一、工地干活不給錢怎么辦?

去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局請(qǐng)求幫助。

1、根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第七條規(guī)定：企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。

2、只要你們老板是不具備承包資質(zhì)，并且沒給你發(fā)工資的，你們可以直接去找他上面的具備承包資質(zhì)的公司索要工資。或者將他們列為共同被告。本案中老板有公司，應(yīng)該具有承包資質(zhì)。

3、同時(shí)根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》用人單位工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。

4、先與老板友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，用上面方法，還不行的行的話，訴訟解決，若老板不具備承包資質(zhì)，你們可以將老板和具備承包資質(zhì)的公司列為共同被告，要求其承擔(dān)連帶責(zé)任。待判決后，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

5、如果本案中，你是與有資質(zhì)的單位之間成立勞務(wù)關(guān)系，那么你可以直接找該單位，要求支付干活工資，不支付的們可以用行動(dòng)建議3.4這兩種辦法或者直接去法院起訴。

二、惡意欠薪司法解釋：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就辦理此類刑事案件適用法律的若干問題解釋如下：

第一條：勞動(dòng)者依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬及特殊情況下支付的工資等，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”。

第二條：以逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬為目的，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”：

(一)隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財(cái)產(chǎn)的;

(二)逃跑、藏匿的;

(三)隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊(cè)、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的材料的;

(四)以其他方法逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

三、 具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《刑法》第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”：

(一)拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的;

(二)拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。

各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)最高人民法院備案。

最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會(huì)保障部、公安部《關(guān)于加強(qiáng)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件查處銜接工作的通知》

綜合上面所說的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付勞動(dòng)者工資，刑法規(guī)定，逃避支付勞動(dòng)者工資數(shù)額較大的，應(yīng)當(dāng)判處年以下有期徒刑，并處罰金，如果責(zé)令仍然不支付，造成嚴(yán)重后果的，依據(jù)刑法規(guī)定，應(yīng)當(dāng)判處3-7年有期徒刑，單位欠款不付的，應(yīng)當(dāng)追究主管人員和直接責(zé)任人。