在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工在工作時扭傷腳算不算工傷
一、職工在工作時扭傷腳算不算工傷?
在工作時扭傷腳的不算是工傷，《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
二、非因工負傷的醫(yī)療期是多久?
根據(jù)勞動部關于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：
(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月;五年以上的為6個月。
(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月;十年以上十五年以下為12個月;十五年以上二十年以下的為18個月;二十年以上的為24個月。
三、病假工資發(fā)放規(guī)定
病假是有工資的，按職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內的，企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資：
①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā);
②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā);
③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā);
④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā);
⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。
就算職工的工作非常輕松，坐辦公室的文員也要在公司來回走動的，走動過程中總不可能自己扭傷了腳也按照工傷來處理，所以職工的這種想法是有些偏激的。如果扭傷腳的情況比較嚴重，雖然不能按照工傷處理，可是還是享有法定醫(yī)療期的。
在單位工傷死亡賠償的項目有哪些？
工傷鑒定時間怎么確定？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同的履行不能怎么認定
2021-02-07醫(yī)療事故處理標準
2021-01-25共同生活的標準是什么
2020-12-24注冊成立公司需由兩個股東嗎
2021-01-31交通事故處理措施有哪些
2021-01-28販賣毒品判無期徒刑有可能假釋嗎
2021-01-29交通肇事逃逸后自首怎么判刑
2020-11-28委托代理合同是否要計征印花稅
2020-11-08怎么認定房屋中介欺詐
2020-11-13什么是房地產登記？
2021-03-25分包給勞務隊屬于違法分包嗎
2021-02-23產品責任險的由來和發(fā)展
2020-11-18建筑落工程保險的特征
2021-01-28保險合同是諾成性合同嗎
2020-11-12陸上運輸貨物保險的分類有哪些
2020-12-17人身保險合同的特征
2021-03-18肖X人身保險合同糾紛一案的民事判決書
2020-11-12外資保險公司是在中國境內設立的嗎
2021-02-25注意車險理賠四大誤區(qū)
2020-11-25土地承包經營權糾紛的管轄法院是什么
2021-03-07