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寧波
疫情期間在家辦公被感染算工傷嗎？
一、 疫情期間在家辦公被感染算工傷嗎?
疫情期間在家辦公被感染不屬于工傷，但勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎，應(yīng)根據(jù)《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。因此，對于員工根據(jù)用人單位的通知及安排，在法定假期結(jié)束后，居家辦公期間受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。
如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和相關(guān)工作人員，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。
二、不予工傷認定的情況
1．對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關(guān)發(fā)出補正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能做出補正的，工傷認定機關(guān)理應(yīng)不受理。
2．對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外（具體指勞動關(guān)系的確認、醫(yī)療尚未終結(jié)等），工傷認定機關(guān)可以駁回申請，不予受理。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
3．傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患壢肆Y源和社會保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
疫情期間在家辦公，并不屬于在工作地點造成的傷害，并且由于新型冠狀病毒也不屬于工傷認定的疾病范圍之內(nèi)，所以是無法認定為工傷事故的， 只要醫(yī)療工作人員，或者其他從事疫情防控工作的人員因疫情工作被感染的，才可以認定為工傷。
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