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寧波
上班時感染新型冠狀病毒算工傷嗎？
一、 上班時感染新型冠狀病毒算工傷嗎?
不屬于工傷，涉及到醫(yī)護及相關工作人員因履行工作職責，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應認定為工傷，根據(jù)工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷的認定情況
《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔;醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動 保險費中按月付給因工殘疾撫恤費或因工殘疾補助費。當前國際上比較規(guī)范的“工傷”定義包 括兩個方面的內容 ，即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
最近疫情防控形勢越來越嚴峻，對于員工在上班時感染新型冠狀病毒的情況，是需要按照法律上規(guī)定的情況來進行處理的，但由于并不屬于工人的認定范圍，所以是不可以享受工傷待遇的，當事人需要配合衛(wèi)生健康部門的規(guī)定來處理。
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