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寧波
疫情下復工期間感染病毒算工傷嗎
一、疫情下復工期間感染病毒算工傷嗎?
一般員工感染病毒的不算工傷，在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
根據(jù)我國現(xiàn)行有效的工傷保險條例第十四條，應(yīng)當認定為工傷的有以下情形：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
此外，工傷保險條例第十五條規(guī)定了三種視同工傷的情形：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
二、疫情期間因工去世可以享受哪些待遇?
1、喪葬補助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月計算。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之間不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
3、一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付。
雖然普通員工在工作過程中感染病毒不能夠按照工傷處理，可是，感染病毒如果是因為企業(yè)在復工后，根本就沒有給員工提供一些必要的防護措施，在造成疫情爆發(fā)性傳染的情況下，企業(yè)的法定代表人也一樣會被追究法律責任。
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