一、工傷認(rèn)定可以讓工廠提供證據(jù)嗎?

工傷認(rèn)定可以讓工廠提供證據(jù)，只要工廠方面愿意提供就可以了，當(dāng)然如果說(shuō)工廠這個(gè)方面不愿意提供相關(guān)的證據(jù)，配合有關(guān)部門的工作的話，也可以進(jìn)行工商認(rèn)定，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定自己申請(qǐng)即可。工廠不同意也不會(huì)影響工傷認(rèn)定的，用人單位未按規(guī)定提出認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，單位不配可以自已申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，有了鑒定結(jié)果(或不需要鑒定時(shí))即可以主張工傷待遇。

第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇(具體待遇請(qǐng)參照《工傷保險(xiǎn)條例》第30條至45條規(guī)定)。

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?！　〉诙l　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。　　勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。　　生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。　　勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定?！　〉诙龡l　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

二、工傷醫(yī)療待遇主要包括以下內(nèi)容

1、治療工傷所需掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用符合診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;

4、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療所發(fā)生的符合條件的康復(fù)費(fèi)用;

5、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，可能一些勞動(dòng)者和工作單位也就是工作的地方，產(chǎn)生了一些爭(zhēng)執(zhí)的話，那么可能他們?cè)诎l(fā)生工傷的時(shí)候，就不愿意配合相關(guān)的工作，比如不為勞動(dòng)者做工傷認(rèn)定，但實(shí)際上這樣的一種情況是不允許存在的。

不屬于工傷認(rèn)定或視同工傷的情形有哪些

臨時(shí)工工傷認(rèn)定程序是怎樣的？

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