一、員工申請工傷認(rèn)定又何用?
1.明確工傷后,傷病現(xiàn)階段及后續(xù)診療費用不需個人承擔(dān),減少了傷者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān);
2.工傷認(rèn)定后,傷者享受停工期的工資待遇、并能獲得一定的經(jīng)濟(jì)補償,保障傷者的生活基本需求。
3.工傷認(rèn)定和傷殘鑒定之后,對傷者之后如果發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)的,也是可以繼續(xù)享受工傷待遇的。
二、法律依據(jù)
《工傷保險條例》
第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
申請工傷認(rèn)定的作用是非常明顯的,根據(jù)工傷保險條件的規(guī)定,在用人單位為勞動者購買了意外保險的情況下,如果發(fā)生了工傷事故,保險公司就必須要進(jìn)行合法的賠償,但必須要認(rèn)定為工傷事故,如果是用人單位或者勞動者違規(guī)造成的事故,則不能認(rèn)定為工傷事故,則保險公司可以不予理賠。
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