在我們?nèi)粘９ぷ髦校y免會(huì)發(fā)生因工作而導(dǎo)致受傷的情況，那就屬于工傷，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后與我們鑒定勞動(dòng)合同的用人單位就需要對(duì)我們進(jìn)行工傷賠償，一般用人單位都會(huì)先找工傷鑒定機(jī)構(gòu)鑒定是否為工傷，和工傷程度的大小來(lái)確定賠償金額對(duì)我們進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

工傷認(rèn)定決定書(shū)一般是一式三份

1、我們自己留一份，給我們簽訂勞動(dòng)合同的用人單位一份，另外一份給用人單位所在地的勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行存檔。

2、在發(fā)生工傷后，一般都是由用人單位幫我們向工傷鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定，工傷鑒定是有時(shí)間限制期限的，如果用人單位在發(fā)生工傷事故發(fā)生那天起后三十天內(nèi)都不給我們向國(guó)家相關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷鑒定，我們也可以在工傷事故發(fā)生那天起的一年內(nèi)，受傷人本人或者直系親屬去用人單位所在地的國(guó)家相關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)自行申請(qǐng)工傷鑒定。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定申請(qǐng)工傷鑒定也是需要向鑒定機(jī)構(gòu)提交相應(yīng)的材料的，一般有因工傷受傷人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)。受傷人的身份證明(比如身份證和戶(hù)口本等)，受傷后去醫(yī)院就診的診斷證明，如果是直系親屬代受傷人去申請(qǐng)的工傷鑒定的則還需要提交一份直系親屬關(guān)系的證明材料，最重要的就是受傷人與用人單位的勞動(dòng)合同的證明材料，

4、如果我們勞動(dòng)者與用人單位沒(méi)有鑒定勞動(dòng)合同而不能直接證明勞動(dòng)關(guān)系的，那么用人單位所在的勞動(dòng)部門(mén)就不會(huì)受理我們的工傷鑒定申請(qǐng)的，這時(shí)我們也可以去收集其他的能證明我們勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，比如每個(gè)月的工資轉(zhuǎn)賬記錄等，也可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。當(dāng)我們申請(qǐng)工傷鑒定所提供的材料不完整的一般保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)以書(shū)面的形式一次性的通知我們需要材料的。

5、當(dāng)鑒定機(jī)構(gòu)受理我們所申請(qǐng)的工傷鑒定申請(qǐng)后，工傷鑒定的結(jié)果一般都是在一個(gè)月左右就出具的，一般工傷認(rèn)定的步驟首先是申請(qǐng)工傷鑒定人需要提供相關(guān)的材料，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)根據(jù)我們提供的申請(qǐng)材料去進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如果社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)核查無(wú)誤后就會(huì)對(duì)我們申請(qǐng)的工傷鑒定做出決定并將工傷鑒定決定書(shū)送達(dá)給申請(qǐng)人。

6、鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)于出示的鑒定結(jié)果是有時(shí)間限制的，如果鑒定機(jī)構(gòu)給出的鑒定結(jié)果確認(rèn)為工傷后，那么用人單位除了要補(bǔ)償給因工受傷則相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)用等，在工傷休息期間也是需要照常發(fā)放工資的。如果工傷導(dǎo)致傷殘的，根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)用人單位來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的賠償，傷殘等級(jí)一共有十個(gè)級(jí)別，每個(gè)級(jí)別所需要賠償?shù)捻?xiàng)目都是不一樣的，如果達(dá)到八級(jí)傷殘后，用人單位還需要給因工受傷人一次性的傷殘補(bǔ)償金。如果因工導(dǎo)致死亡的所需要賠償?shù)捻?xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助、一次性工亡補(bǔ)助等，除此還需要每月給因工死亡的沒(méi)有勞動(dòng)能力的直系親屬補(bǔ)償供養(yǎng)撫恤金。

工傷認(rèn)定辦法解釋

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料有哪些？

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序要怎樣走