如果員工對(duì)于工傷的認(rèn)定結(jié)果表示有所疑問(wèn)或者是不服從的話(huà)，可以在一定的時(shí)間之內(nèi)提起復(fù)議。那么申請(qǐng)工傷認(rèn)定復(fù)議需要準(zhǔn)備一些什么材料呢?今天小編就帶大家一起了解一下。

1.首先我們需要準(zhǔn)備三份復(fù)議的申請(qǐng)書(shū)，還需要準(zhǔn)備申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件，否決之前的工傷報(bào)告結(jié)果的復(fù)印件，用什么新的證據(jù)來(lái)證明自己的工傷。如果申請(qǐng)人不是一個(gè)人的名義，而是以單位的名義來(lái)申請(qǐng)的，那么還需要提供相關(guān)單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者是委托書(shū)。我國(guó)有關(guān)條例就這樣規(guī)定：

2.個(gè)人或者是單位可以依法的申請(qǐng)工傷認(rèn)定復(fù)議，也可以向法院起訴。如果有員工或者是他的家屬，他所在的單位對(duì)工傷鑒定結(jié)果。有所部門(mén)不予認(rèn)同的，都可以提出來(lái)進(jìn)行復(fù)議。如果相關(guān)單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果所明確規(guī)定的繳納費(fèi)用不服的也可以進(jìn)行上訴。行政復(fù)議機(jī)關(guān)要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，按照一定的程序辦事。

3.工傷認(rèn)定書(shū)對(duì)于受傷的工人來(lái)說(shuō)是有很大的意義的。如果工傷認(rèn)定書(shū)已經(jīng)生效了，那么就可以證明勞動(dòng)者他是因工受傷的。工人可以因此享受到工傷的待遇。有了工傷認(rèn)定結(jié)果還可以讓企業(yè)依法承擔(dān)自己的責(zé)任，避免他們逃避自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。在工人和企業(yè)發(fā)生了糾紛時(shí)，工傷認(rèn)定結(jié)果書(shū)也是一個(gè)非常有用的證據(jù)。

總而言之，如果員工要提起工傷認(rèn)定復(fù)議的話(huà)，需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)好申請(qǐng)書(shū)，并將申請(qǐng)書(shū)遞交給有關(guān)部門(mén)。工人也不可以任意的謊報(bào)自己的傷情，要根據(jù)實(shí)際的情況，以誠(chéng)信為原則，對(duì)自己的傷情進(jìn)行一個(gè)準(zhǔn)確切實(shí)的報(bào)道。也不能因?yàn)樽约涸馐芄蚱髽I(yè)向有關(guān)單位進(jìn)行勒索。

怎么申請(qǐng)工傷鑒定，申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料？

自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)準(zhǔn)備哪些材料

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定提交哪些材料