一、沒工傷認(rèn)定書可以進(jìn)行工傷賠償嗎?

沒工傷認(rèn)定書也是可以進(jìn)行工傷賠償?shù)模泄J(rèn)定決定書，只能證明受傷害屬于工傷，只可以享受工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇，因此與用人單位發(fā)生爭議，可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。裁決書發(fā)生法律效力用人單位不履行的，申請人民法院執(zhí)行。如果存在傷殘，工傷職工還需要申請勞動(dòng)能力鑒定。

工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

二、法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第五條　發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第五十一條　當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

沒工傷認(rèn)定書的情況下，應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行工作認(rèn)定，而后再進(jìn)行工傷賠償?shù)那逅?，勞?dòng)者對工傷認(rèn)定不服或者有異議的，可以進(jìn)行起訴，通過向司法機(jī)關(guān)提供相關(guān)的證據(jù)文件等，對工傷認(rèn)定的合法性進(jìn)行審查。經(jīng)過司法審理，司法機(jī)關(guān)認(rèn)為原工傷認(rèn)定合理的，則應(yīng)當(dāng)按照原來的認(rèn)定來執(zhí)行。

農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序

工傷認(rèn)定、鑒定、待遇、手續(xù)、賠償

申請工傷認(rèn)定的材料是什么