一、工傷認(rèn)定的法定程序是怎樣的

勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，大體需要經(jīng)過以下幾個(gè)程序：

(一)1年內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

(二)填寫相關(guān)資料

勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。另外，還要提交下列材料：

1)《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明，

2)受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;

3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);

4)兩人以上旁證證明(證人證言)。

(三)符合相關(guān)法定情形即認(rèn)定為工傷

在《工傷保險(xiǎn)條例》的第14、15條中具體列舉了職工認(rèn)定為工傷的10中情形，只要符合其中一種的，都認(rèn)定為工傷。

另外，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導(dǎo)致傷亡的，或者自殘、自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

(四)60天作出工傷認(rèn)定決定

區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。

二、工傷事故調(diào)查的程序是什么

工傷事故調(diào)查的工作程序主要有：

1、迅速趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，檢查現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)情況(凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)，不得破壞;為搶救受傷害者需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)某些物體時(shí)，必須做好現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)志;仔細(xì)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作好標(biāo)記或拍照、錄像并保持記錄的準(zhǔn)確性)，進(jìn)行全面、細(xì)致的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)或提取能確定事故原因的痕跡和物證以及進(jìn)一步開展調(diào)查工作的線索，做好詳細(xì)記錄或拍照，并要求有關(guān)部門繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。

2、向生產(chǎn)部門索取有關(guān)生產(chǎn)、工藝和設(shè)備方面的資料，了解醫(yī)療部門對(duì)傷亡情況的報(bào)告，組織生產(chǎn)、計(jì)劃、物資管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等部門的人員提出關(guān)于經(jīng)濟(jì)損失的詳細(xì)分析材料。

3、對(duì)事故當(dāng)事人、在場(chǎng)人員及其他有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，搜集他們的陳述和證言，了解事故前生產(chǎn)情況，以及發(fā)生事故、發(fā)現(xiàn)事故和搶救事故的情況。

4、對(duì)與事故的發(fā)生及發(fā)展起重要作用的設(shè)備、設(shè)施、物質(zhì)、材料的危險(xiǎn)狀況進(jìn)行分析。對(duì)于設(shè)備、設(shè)施的關(guān)鍵性部位，如車輛的制動(dòng)、連接裝置，起重設(shè)備的鋼繩和抱閘，壓力容器的安全閥、壓力表和焊縫，承重部件的材質(zhì)及應(yīng)力，建、構(gòu)筑物有關(guān)部位的受力狀況及變形等，應(yīng)在有關(guān)技術(shù)部門或科研單位的參與下，進(jìn)行技術(shù)鑒定。

5、進(jìn)行安全管理狀況調(diào)查、分析。

6、召開事故分析會(huì)，擬定防范措施。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的過程其實(shí)并不復(fù)雜，但由于很多勞動(dòng)者在這方面知識(shí)的一個(gè)缺乏，總是認(rèn)為發(fā)生了工傷就應(yīng)當(dāng)由所在的用人單位提出認(rèn)定申請(qǐng)，但其實(shí)法律中規(guī)定受傷勞動(dòng)者自己也是可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。所以，要是單位一直不積極的替自己申報(bào)工傷的話，也是可以在規(guī)定時(shí)效內(nèi)，自己向認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)限限制嗎？

對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦

誰能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定