一般來(lái)說(shuō)，用人單位都設(shè)有工傷保險(xiǎn)。當(dāng)員工在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ魇軅院螅瑔T工是可以申請(qǐng)工傷賠償的，而且工傷待遇和賠償都是有相關(guān)的法律規(guī)定。那么具體來(lái)看，工傷待遇指的是哪些待遇呢?

一是員工受傷以后的醫(yī)療費(fèi)用，長(zhǎng)期的醫(yī)藥費(fèi)也包括在其中。當(dāng)然工傷的醫(yī)療費(fèi)用要符合工傷保險(xiǎn)內(nèi)的項(xiàng)目、工傷保險(xiǎn)藥品的目錄還有按照工傷保險(xiǎn)的住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不能因?yàn)橛萌藛挝怀袚?dān)醫(yī)療費(fèi)用就故意選擇醫(yī)院的豪華套房之類的。

二是在住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)用。一般是按照用人單位因公出差的伙食補(bǔ)助70%發(fā)放，所以住院期間的飲食用人單位也會(huì)給予一定的補(bǔ)助。

三是如果工傷員工需要到外地進(jìn)行救治治療的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明以后，期間的交通費(fèi)用還有在外地的食宿費(fèi)用也是按照本單位因公出差的標(biāo)準(zhǔn)提供補(bǔ)助。

四是工傷員工的康復(fù)治療費(fèi)用，因?yàn)槿绻容^比較嚴(yán)重的話，需要到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行長(zhǎng)期的康復(fù)治療。如果符合工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品的目錄和工傷保險(xiǎn)住院的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的話，康復(fù)治療費(fèi)用會(huì)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。所以工傷員工不要因?yàn)殚L(zhǎng)期的康復(fù)治療而感到苦惱，用人單位會(huì)提供很好的待遇的。

五是工傷員工如果因?yàn)楣恋K正常的生活或者以后的工作，經(jīng)過(guò)確認(rèn)以后，需要安裝假肢、假牙或者輪椅等其他輔助工具，這些費(fèi)用用人單位也應(yīng)該按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷的保險(xiǎn)資金中支付。

六是工傷員工在治療期間停止工作，在這段停工期間內(nèi)，員工的工資福利也不會(huì)變，還是由用人單位按月發(fā)放。

七是所需的生活護(hù)理費(fèi)。因?yàn)楣麑?dǎo)致員工在生活中無(wú)法自理，需要雇護(hù)理人員的費(fèi)用也是由用人單位進(jìn)行負(fù)責(zé)。在工傷員工評(píng)定傷殘等級(jí)而且經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)以后，將會(huì)從工傷保險(xiǎn)基金內(nèi)按月支付生活護(hù)理費(fèi)。而且根據(jù)生活完全不能自理、大部分不能自理和不能自理三個(gè)等級(jí)進(jìn)行支付護(hù)理費(fèi)用。

八是用人單位還會(huì)提供一次性的傷殘補(bǔ)助金。如果是一級(jí)傷殘將會(huì)支付員工兩年的原工資，二級(jí)傷殘的話就是本人的22個(gè)月工資，三級(jí)傷殘就是本人20個(gè)月的工資。一共分為十級(jí)傷殘等級(jí)，其一次性傷殘補(bǔ)助金各不同。

九是給予工傷員工的傷殘津貼。因工致殘的員工如果被鑒定為一至四級(jí)的傷殘，用人單位將會(huì)從工傷保險(xiǎn)基金內(nèi)按照相應(yīng)的傷殘等級(jí)支付一次性的傷殘補(bǔ)助金。

十是給予員工一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。如果工傷致殘鑒定出為五六級(jí)的員工，本人可以提出和用人單位解除勞動(dòng)合同。

十一，如果員工因工死亡，那用人單位應(yīng)該給予6個(gè)月的上年度員工平均工資作為喪葬補(bǔ)助金。

十二，如果員工因工死亡后，用人單位應(yīng)該按照去世員工工資的一定比例發(fā)放給其供養(yǎng)親屬、無(wú)勞動(dòng)能力的。至于供養(yǎng)親屬的具體范圍不是由用人單位和親屬自己定的，而是由國(guó)務(wù)院的勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序要怎樣走

怎么申請(qǐng)工傷鑒定，申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料？

工傷保險(xiǎn)賠償范圍是什么