一、勞動者如何申請工傷認定程序

勞動者申請工傷認定，大體需要經(jīng)過以下幾個程序：

(一)1年內(nèi)向勞動部門申報

根據(jù)《工傷保險條例)的相關規(guī)定，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。

(二)填寫相關資料

勞動者申請工傷認定，要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》等資料。另外，還要提交下列材料：

1)《勞動合同書》復印件，或確立事實勞動關系的有效證明，

2)受傷害職工《職工居民身份證》復印件;

3)醫(yī)療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);

4)兩人以上旁證證明(證人證言)。

(三)符合相關法定情形即認定為工傷

在《工傷保險條例》的第14、15條中具體列舉了職工認定為工傷的10中情形，只要符合其中一種的，都認定為工傷。

另外，《工傷保險條例》規(guī)定，如果職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導致傷亡的，或者自殘、自殺的，不得認定為工傷或者視同工傷。

(四)60天作出工傷認定決定

區(qū)、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

二、工傷事故調(diào)查的程序是什么

工傷事故調(diào)查的工作程序主要有：

1、迅速趕赴事故現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場保護情況(凡與事故有關的物體、痕跡、狀態(tài)，不得破壞;為搶救受傷害者需要移動現(xiàn)場某些物體時，必須做好現(xiàn)場標志;仔細對現(xiàn)場作好標記或拍照、錄像并保持記錄的準確性)，進行全面、細致的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)或提取能確定事故原因的痕跡和物證以及進一步開展調(diào)查工作的線索，做好詳細記錄或拍照，并要求有關部門繪制事故現(xiàn)場圖。

2、向生產(chǎn)部門索取有關生產(chǎn)、工藝和設備方面的資料，了解醫(yī)療部門對傷亡情況的報告，組織生產(chǎn)、計劃、物資管理和財務會計等部門的人員提出關于經(jīng)濟損失的詳細分析材料。

3、對事故當事人、在場人員及其他有關人員進行調(diào)查，搜集他們的陳述和證言，了解事故前生產(chǎn)情況，以及發(fā)生事故、發(fā)現(xiàn)事故和搶救事故的情況。

4、對與事故的發(fā)生及發(fā)展起重要作用的設備、設施、物質(zhì)、材料的危險狀況進行分析。對于設備、設施的關鍵性部位，如車輛的制動、連接裝置，起重設備的鋼繩和抱閘，壓力容器的安全閥、壓力表和焊縫，承重部件的材質(zhì)及應力，建、構筑物有關部位的受力狀況及變形等，應在有關技術部門或科研單位的參與下，進行技術鑒定。

5、進行安全管理狀況調(diào)查、分析。

6、召開事故分析會，擬定防范措施。

申請工傷認定的過程其實并不復雜，但由于很多勞動者在這方面知識的一個缺乏，總是認為發(fā)生了工傷就應當由所在的用人單位提出認定申請，但其實法律中規(guī)定受傷勞動者自己也是可以申請認定工傷。所以，要是單位一直不積極的替自己申報工傷的話，也是可以在規(guī)定時效內(nèi)，自己向認定機構提出工傷認定申請。

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