一、確認勞動關系工傷認定如何進行

勞動者向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求確認與用人單位之間存在勞動關系。

根據(jù)《關于確立勞動關系有關事項的通知》的規(guī)定，確立勞動關系應同時具備三點，一是法律規(guī)定的主體資格;二是用人單位的規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者接受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;三是勞動者提供的勞動是用人單位的業(yè)務組成部分。

二、工傷認定要什么手續(xù)

1、用人單位、職工或其直系親屬、工會組織都可以作為申請人，提出工傷認定申請或者視同工傷確認申請(統(tǒng)稱工傷認定申請)。

2、申請工傷認定應按照《工傷保險條例》規(guī)定的時限(即事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內或者用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內)，向用人單位營業(yè)執(zhí)照登記的住所地區(qū)、縣勞動保障行政部門提出。

3、職工在原用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，到現(xiàn)用人單位后，被診斷患職業(yè)病的，現(xiàn)用人單位有責任作為申請人提出工傷認定申請。

4、申請人提出工傷認定申請時，應當填報工傷認定申請表并附職工的居民身份證復印件。

5、申請人提出工傷認定申請時，有下列情形之一的，應當分別提交相應的證據(jù)：

(1)用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。

(2)職工死亡的，提交死亡證明。

(3)屬于在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;及工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;提交事故的相關證據(jù)材料。

(4)屬于在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明。

(5)屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;提交公安部門的證明或者相關部門的證明。

(6)屬于在上下班途中，受到機動車事故傷害的;提交公安交通管理部門的證明;不屬于公安交通管理部門處理的，提交相關部門的證明;

(7)屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;提交醫(yī)療機構的搶救證明;

(8)屬于在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;提交民政部門或者其他相關部門的證明;

(9)屬于職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的;提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構對舊傷復發(fā)的診斷證明。

6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動合同或者其他建立勞動關系的證明。

7、申請人提出工傷認定申請時，應當提交醫(yī)療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

三、什么情況下可以認定為工傷?

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

7、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;

8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

9、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的;

10、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

如果確認了勞動關系之后就可以進行工傷認定了，正常情況下工傷認定是勞動者或者是職工以及直系親屬都可以作為申請人的。其上所有人提出的都可以視為工傷認定申請，之后工傷認定申請是在被診斷為職業(yè)病起的一個月之內進行申請。

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