近年來有關(guān)上下班途中發(fā)生的事故是否屬于工傷引起的糾紛越來越多，那么在上下班的途中工傷如何認(rèn)定呢?我國相關(guān)法律有較為明確的規(guī)定，地方規(guī)定也對此有相關(guān)補(bǔ)充，從社會保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等相關(guān)條例中可知，職工(企事業(yè)單位)在合理上班時(shí)間，上下班合理線路途中，發(fā)生該職工不是負(fù)主要責(zé)任的交通事故以及作為公共基礎(chǔ)設(shè)施的城市軌道、輪渡、火車等等事故都應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。

最高法院也對此有了明確的規(guī)定，包括以下情形：

其一在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間(包括加班及出差時(shí)間)，在工作場所與居住地點(diǎn)(包括公司的單位宿舍、租住的地方及住所地)之間合理的線路所放生的事故。

其二該職工在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，從配偶、父母、子女的居住地往來于工作地之間合理線路的途中。

其三 在恰當(dāng)時(shí)間、路線的上下班途中，順便做一些日常生活中所必須的活動(dòng)，若發(fā)生上述規(guī)定的事故，也屬于工傷的范疇。其四上下班路線不只一條，在合理時(shí)間內(nèi)其他相對恰當(dāng)?shù)穆肪€也屬于此范疇。

從最高法院的規(guī)定中，我們可以明確上下班的途中工傷認(rèn)定的幾個(gè)最重要的因素：合理時(shí)間、合理路線及必要活動(dòng)。

合理的時(shí)間，如何理解呢，既然是上下班的途中，那這個(gè)時(shí)間也就是上下班的時(shí)間，但這個(gè)上下班的時(shí)間不是狹義上的上下班時(shí)間，包括由于加班、途中的擁堵、因公外出期間以及彈性工作以去目的地的目的來衡量這個(gè)合理時(shí)間的。特別指出的是如果出現(xiàn)遲到早退是否屬于合理時(shí)間呢，這個(gè)要根據(jù)實(shí)際情況來考量。若由于客觀因素或者公司同意的，則可認(rèn)定為上下班時(shí)間。

合理的路線，一般來講是最直接的路線，若出現(xiàn)繞道情況，考慮其繞道的合理性，當(dāng)然合理的路線也不只一條，路線的兩端也存在多種情況，直系親屬父母子女以及配偶的居住地也是合理路線的端點(diǎn)，工作場所的屬于路線的另一端，既包括實(shí)際工作的地方也包括因公外出、委派學(xué)習(xí)開會所在地。

必要活動(dòng)，就是日常生活所必須的活動(dòng)，即上下班所必須要做的事情。處于其他目的的活動(dòng)，即上下班繞道行為所發(fā)生的事故則不能認(rèn)定為工傷。

上下班工傷認(rèn)定辦法條件是什么？

職工上下班途中摔傷算工傷嗎？

上下班途中發(fā)生交通事故死亡算工傷嗎