一、申請(qǐng)工傷有時(shí)限嗎

《工傷保險(xiǎn)條例》第17條的規(guī)定，一般情況下用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30口內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)該在職工個(gè)人受傷害發(fā)生之日30日內(nèi);如果用人單位沒(méi)有申請(qǐng)，個(gè)人可以在事故傷害發(fā)生之日一年之內(nèi)申請(qǐng)。

二、未及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦

(一)遲認(rèn)定單位要埋單

社保部門指出，逾期申請(qǐng)既不予認(rèn)定又要自己承擔(dān)費(fèi)用。

工傷申請(qǐng)有時(shí)間限制，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，方可報(bào)銷費(fèi)用。未按上述時(shí)間辦理的，相關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

(二)認(rèn)定申請(qǐng)一年內(nèi)提出

根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)必須在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。

(三)60日內(nèi)會(huì)給出回復(fù)

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬及其所在單位。

實(shí)踐中，勞動(dòng)者如果不幸遭遇了工傷事故，不要一味的等待單位去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在發(fā)生單位遲遲不進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，作為勞動(dòng)者，您或者您的家屬要及時(shí)準(zhǔn)備好相應(yīng)的材料，向有關(guān)機(jī)構(gòu)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為將來(lái)的向單位索要工傷賠償做好準(zhǔn)備。

就申請(qǐng)工傷認(rèn)定來(lái)看，除了受傷勞動(dòng)者所在的用人單位可以提出申請(qǐng)外，其實(shí)受傷勞動(dòng)者及其直系親屬、工會(huì)組織也是有權(quán)提出申請(qǐng)的。當(dāng)然，針對(duì)不同的主體，法律中規(guī)定的申請(qǐng)時(shí)限不一樣，其中屬于前者的一般是在事故發(fā)生之后的30日之內(nèi)提出申請(qǐng)，但要是后者的話，那申請(qǐng)時(shí)限相對(duì)要長(zhǎng)一些，一般是事故發(fā)生之日起的1年之內(nèi)都可以提出。

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