對于工傷認(rèn)定的質(zhì)疑怎么辦？

《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;

(三)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

救濟(jì)途徑

職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

行政復(fù)議

用人單位不服工傷認(rèn)定，依法可以向上級勞動和社會保障局或同級當(dāng)?shù)厝嗣裾暾埿姓?fù)議，申請復(fù)議的時間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請。

一、公民申請行政復(fù)議，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)行政復(fù)議申請書一式兩份(被申請人為兩個以上的，每增加一個，相應(yīng)增加一份);

(二)申請人的身份證復(fù)印件，并出示原件當(dāng)場核對;

(三)被申請人作出具體行政行為的法律文書(被申請人作出具體行政行為時未制作法律文書或未送達(dá)法律文書的，申請人應(yīng)提交證明具體行政行為存在的有關(guān)材料);

(四)委托他人代為申請行政復(fù)議的，還須提交：

授權(quán)委托書;

受托人的身份證復(fù)印件，并出示原件當(dāng)場核對;

律師代理的，還應(yīng)提交律師所函、律師證復(fù)印件(出示原件當(dāng)場核對)。

(五)公民死亡，其近親屬申請行政復(fù)議的，應(yīng)提交公民死亡證明和申請人與死亡公民具有親屬關(guān)系的證明;

(六)申請人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過法定復(fù)議期限申請行政復(fù)議的，應(yīng)提交有效的證據(jù);

(七)其他必要的材料。

二、法人或其他組織申請行政復(fù)議，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)行政復(fù)議申請書一式兩份(被申請人為兩個以上的，每增加一個，相應(yīng)增加一份);

(二)申請人是法人的，應(yīng)提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(出示原件當(dāng)場核對)、法定代表人證明書;申請人是其他組織的，應(yīng)提交有關(guān)單位批準(zhǔn)該組織成立的文件、主要負(fù)責(zé)人證明書;

(三)被申請人作出具體行政行為的法律文書(被申請人作出具體行政行為時未制作法律文書或未送達(dá)法律文書的，申請人應(yīng)提交證明具體行政行為存在的有關(guān)材料);

(四)委托他人辦理的，還須提交：

授權(quán)委托書;

受托人的身份證復(fù)印件，并出示原件當(dāng)場核對;

律師代理的，還應(yīng)提交律師所函、律師證復(fù)印件(出示原件當(dāng)場核對)。

(五)法人或其他組織終止，承受其權(quán)利的法人或其他組織申請行政復(fù)議的，應(yīng)提交承受權(quán)利的證明;

(六)申請人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過法定復(fù)議期限申請行政復(fù)議的，應(yīng)提交有效的證據(jù);

(七)其他必要的材料。

行政訴訟

行政訴訟應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾岢?，在知道或者?yīng)當(dāng)知道工傷認(rèn)定決定作出之日起的六個月內(nèi)提出。

行政訴訟案件立案需要的材料：

一、提交起訴書正本一份，副本一份。

二、證明行政法律關(guān)系存在的材料，如行政處罰決定書、行政機(jī)關(guān)不予受理決定書等。

三、受委托代為起訴的，應(yīng)提交原告的授權(quán)委托書，委托書應(yīng)寫明委托事項、權(quán)限、期限及聯(lián)系電話。

四、法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。

對于工傷認(rèn)定如果有異議的話，首先職工或者職工的親屬可以申請行政復(fù)議，要求重新進(jìn)行工傷鑒定，但是必須要在60天之內(nèi)，而用人單位對于工傷認(rèn)定結(jié)果有異議的話，可以向上級主管部門或者勞動仲裁委員會進(jìn)行申請訴訟。

申請工傷認(rèn)定要注意什么事項

應(yīng)該去哪兒申請工傷認(rèn)定，如何認(rèn)定

對工傷認(rèn)定結(jié)論不服怎么辦