合肥工傷認(rèn)定流程具體有哪些

具體標(biāo)準(zhǔn)可以參考《安徽省工傷保險條例》。然后就安心休養(yǎng)，等到鋼板取出、傷口完全恢復(fù)穩(wěn)定以后，再申請進(jìn)行勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。申請流程：1)、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定：

①《工傷認(rèn)定書》(或單位開具的工傷證明);

②身份證原件;

③相關(guān)的工傷診斷資料(包括：醫(yī)院診斷證明書、出院小結(jié)、X光、CT等檢驗(yàn)資料)到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請勞動能力鑒定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核相關(guān)資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

2)、勞動能力鑒定委員會委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)按照國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定，確定殘廢等級。

3)、工傷職工在進(jìn)行勞動能力鑒定時，須攜帶下列資料：

(1)社保部門出具的鑒定《介紹信》;

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)包括反映殘情及面容的彩色3R照片2張、1寸證件相5張;

(4)定點(diǎn)醫(yī)院診斷證明及出院證;

(5)重要的儀檢報(bào)告單(如：MRI、CT、ECT)等醫(yī)療資料。非參保職工申請鑒定時還須攜帶單位的工傷證明(或社保部門的《工傷認(rèn)定書》)原件和復(fù)印件。

二、如果單位給員工辦理了社保工傷保險(不是商業(yè)保險)，那么發(fā)生工傷，有單位和社保工傷保險基金分別按《安徽省工傷保險條例》要求來承擔(dān)所有費(fèi)用。如果單位每年有很多工傷事故，那么可能會影響單位次年的工傷保險繳費(fèi)基數(shù)。

工傷認(rèn)定的流程是國家的法律規(guī)定， 雖說地方上政策可能會出現(xiàn)一定的差異，但是最為關(guān)鍵的還是自己的利益維護(hù)有著法律上的約束，有關(guān)當(dāng)事人要做的，就是進(jìn)行資料的收集，然后進(jìn)行一定的鑒定，從而通過審核，這樣自己的權(quán)益維護(hù)才會有基礎(chǔ)。

申請工傷認(rèn)定的程序

哪些工傷認(rèn)定申請不予受理？

申請工傷認(rèn)定有時限限制嗎？