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寧波
工傷認定真實承諾是否有效？
一、工傷認定真實承諾是否有效？
工傷認定真實承諾不一定就是有效的。因為法律允許用人單位對工傷職工或家屬做出工傷承諾，但用人單位做出的工傷承諾書，必須要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進行，要是有違反法律的規(guī)定，那么該承諾書就是無效的，所以具體實踐中需要根據(jù)實際情況來判斷。
按照《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定：
對于追索勞動報酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費以及工傷保險待遇、經(jīng)濟補償金、培訓費及其他相關費用等案件，給付數(shù)額不當?shù)?，人民法院可以予以變更。行使變更權，人民法院?jīng)審理查明，當事人達成的協(xié)議只要符合以上法律司法解釋的情形，人民法院就應當予以支持當事人的變更請求。
即使用人單位按法律法規(guī)的規(guī)定與勞動者達成了協(xié)議，如果賠償金額低于法定工傷待遇標準的，用人單位給勞動者的賠償不足彌補因傷害所造成的損失時，法律應賦于勞動者撤銷或變更協(xié)議的權利，但在申請變更或撤銷前協(xié)議是有效的。
工傷保險包括哪些待遇
1、治療工傷醫(yī)療費用和康復費用;
2、住院伙食補助費;
3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
7、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;
8、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
9、勞動能力鑒定費。
10、治療工傷期間的工資福利;
11、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
12、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
綜上所述，勞動者在啟動工傷認定的相關程序之后，有部分的單位會為了表示其誠意并且想要為勞動者提供最實質(zhì)的保護的基礎上會提供書面的承諾，而在承諾中的內(nèi)容只要沒有違法的部分就是被默認為是有法律效力的，勞動者可以依據(jù)此承諾得到相應權利。
2020年最新工傷認定標準
哪些情況下應終止工傷認定？
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