一、在南京工傷認定細則為哪些?

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

二、職工有下列情形之的的，不得認定為工傷或者視同工傷：

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

2、醉酒導(dǎo)致傷亡的

3、自殘或者自殺的

三、認定材料

1、受傷人及代筆人的居民身份證;

2、受傷人事故發(fā)生或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關(guān)系的證明;

3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷人事故發(fā)生時初診診斷證明書(應(yīng)加蓋醫(yī)院的醫(yī)療專用章或醫(yī)務(wù)部門章)以及相關(guān)就診病歷、出院記錄、影像檢查報告等，職業(yè)病患者應(yīng)提交依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

4、工傷認定申請表

5、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料

6、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)

7、 假如在南京工傷認定申請人資料提供的不完整，勞動保障行政部門應(yīng)該一次性的書面通告申請人應(yīng)該補全的所有資料，工傷申請人需按照書面通告按要求補全工傷認定資料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

在南京工傷事故發(fā)生一個月內(nèi)，要填寫《工傷認定申請報告》送至南京市人力資源與社保局工傷柜臺備案，如果一個月內(nèi)還未備案，并且一個月內(nèi)來不及準備材料認定工傷申報，則申請工傷之前的醫(yī)療費用、社保不給予報銷，工傷認定年齡范圍為男性60周歲、女工人50周歲、女干部55周歲。

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