一、解除勞動合同的緩刑人員社保怎么辦?

解除勞動合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位，沒有新單位的，一般當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鰰峁簳r(shí)接收的手續(xù)，可以咨詢一下。入職新單位一般都會要求提供離職證明，在離職的時(shí)候，可以要求用人單位開具離職證明。

《勞動合同法實(shí)施條例》

第十九條　有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：

(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

二、在我國緩刑人員有退休工資嗎?

按照《勞動人事部關(guān)于退休職工被判緩刑期間可否享受原退休待遇的復(fù)函》中規(guī)定：“退休職工被判處徒刑宣告緩刑，沒有被剝奪政治權(quán)利的，其在緩刑期間可以繼續(xù)享受原退休待遇。”

1、退休人員被判刑后，服刑期間不享受基本養(yǎng)老金待遇，刑滿釋放后繼續(xù)享受服刑前的基本養(yǎng)老金待遇。

2、退休人員被判處拘役或有期徒刑宣告緩期執(zhí)行的，拘役或緩刑期間可以享受基本養(yǎng)老金待遇;但不參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。

3、退休人員在勞動教養(yǎng)期間可以享受基本養(yǎng)老金待遇;并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。

4、退休人員在服刑或勞動教養(yǎng)期間死亡的，其個(gè)人賬戶儲存額中的個(gè)人繳費(fèi)余額部分的本息可以繼承，但遺屬不享受其他相應(yīng)待遇。

5、退休人員被判處管制和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。

6、退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養(yǎng)老金暫停發(fā)放。如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的基本養(yǎng)老金予以補(bǔ)發(fā)。

罪犯在緩刑考驗(yàn)期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)、服從監(jiān)督;按照考察機(jī)關(guān)的規(guī)定報(bào)告自己的活動情況;遵守考察機(jī)關(guān)關(guān)于會客的規(guī)定;離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)經(jīng)考察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。緩刑罪犯參加勞動，應(yīng)同工同酬。如果同時(shí)判處附加刑的，附加刑仍應(yīng)執(zhí)行。

緩刑有條件地變更有兩種情況，一是罪犯在緩刑期間表現(xiàn)良好，不再犯罪，可以在緩刑期滿后不再執(zhí)行原判或者縮短緩刑考驗(yàn)期。二是罪犯在緩刑期內(nèi)又犯新罪，則應(yīng)由法院撤銷緩刑，按照數(shù)罪并罰的原則決定處以新的刑罰。

對于被判處緩刑的這部分職工公司肯定是可以開除的。同時(shí)，被判緩刑以后也并非就不可以再參加社保了，至于社保的轉(zhuǎn)移就和緩刑沒有任何的關(guān)系了。如果當(dāng)事人本身就已經(jīng)開始正常的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇了，緩刑期間也還是可以繼續(xù)享受相關(guān)的待遇的，前提條件是內(nèi)有被剝奪政治權(quán)利。

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