一、沒保險工傷認(rèn)定應(yīng)該怎么辦？

認(rèn)定工傷程序憑病歷勞動關(guān)系證明去勞動局行政中心認(rèn)定工傷 --→ 勞動局發(fā)放《工傷認(rèn)定書》仲裁要求老板支付工傷保險待遇 工傷傷殘鑒定程序---→ 憑病歷《工傷認(rèn)定書》申請傷殘鑒定----→ 勞動局發(fā)放《傷殘鑒定結(jié)論書》-----→ 仲裁要求老板支付工傷保險待遇 帶病歷與勞動合同(如果沒有合同，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴?；驊{工資單、考勤表、或其他勞動者證言等仲裁申請勞動關(guān)系認(rèn)定)到勞動局申請認(rèn)定工傷。放心，老板不認(rèn)為是工傷，由老板舉證。

關(guān)鍵是認(rèn)定勞動關(guān)系。 《工傷認(rèn)定書》認(rèn)定工傷以后，申請傷殘鑒定(只要骨折就至少十級) 認(rèn)定工傷后，單位應(yīng)當(dāng)支付工傷期間工資待遇，及工傷醫(yī)療費、護(hù)理費。(單位不給予，可以申請勞動仲裁。到時候再問我。) 傷殘鑒定后，根據(jù)傷殘等級，可獲得一次性傷殘補助，勞動者認(rèn)定傷殘后，用人單位不得和勞動者解除勞動關(guān)系。但勞動者和用人單位終止勞動關(guān)系，用人單位當(dāng)支付給勞動者就業(yè)補償金，傷殘補償金。具體金額根據(jù)傷殘等級，勞動者年齡，當(dāng)?shù)仄骄べY，平均壽命等確定。 《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表(當(dāng)?shù)?a href='http://www.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門領(lǐng)取);

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件);

勞動保障部門收到工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

用人單位為員工繳納社會保險是用人單位的義務(wù)，員工有權(quán)利要求用人單位為員工繳納工傷保險，即使鹽工沒有工傷保險，在發(fā)生意外人身傷害的時候，因工受傷的員工可以申請進(jìn)行工傷認(rèn)定，得到工商的賠償，并且可以要求用人單位進(jìn)行補償。

農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序

2020年工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

申請工傷認(rèn)定要注意什么事項