一、公司申請(qǐng)的工傷認(rèn)定然后又對(duì)工傷認(rèn)定不服怎么辦?

據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。勞動(dòng)者或用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

在適用《工傷認(rèn)定辦法》第十九條規(guī)定時(shí)，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第五十三條規(guī)定執(zhí)行;當(dāng)事人對(duì)不予受理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政復(fù)議不是前置程序。

所以，對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服時(shí)，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)行政復(fù)議，行政復(fù)議是前置程序;對(duì)不予受理決定不服的，則可以選擇行政復(fù)議或者行政訴訟，此時(shí)行政復(fù)議不是前置程序。

二、行政復(fù)議和行政訴訟的適用條件

(一)行政復(fù)議

1、申請(qǐng)人包括：用人單位;受傷職工或直系親屬;工會(huì)組織。

2、被申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人為作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門。

3、行政復(fù)議機(jī)關(guān)

(1)作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門的上一級(jí)勞動(dòng)部門;

(2)作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門的本級(jí)人民政府。

4、申請(qǐng)復(fù)議期限

(1)不予受理：收到不予受理決定之日起60日內(nèi);

(2)對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服：收到工傷認(rèn)定結(jié)論之日起60日內(nèi)。

5、復(fù)議申請(qǐng)?zhí)峤坏牟牧?/p>

(1)復(fù)議申請(qǐng)書;

(2)工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)做出的不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定書或工傷認(rèn)定決定書;

(3)申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)提交的相關(guān)材料。

6、行政復(fù)議的受理，應(yīng)在收材料之日起5日內(nèi)受理。

7、行政復(fù)議的審理與決定

應(yīng)在受理之日起60日內(nèi)做審查并決定。

(二)行政訴訟

1、受理的情況

(1) 對(duì)勞動(dòng)部門的不予受理或工傷認(rèn)結(jié)論不服;

(2)對(duì)行政復(fù)議不服。

2、起訴期限

(1)直接起訴，為收到不予受理或工傷認(rèn)結(jié)論之日起3個(gè)月內(nèi);

(2)經(jīng)復(fù)議的，為收到復(fù)議決定之日起15日內(nèi)。

其實(shí)公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定也很有可能就是對(duì)當(dāng)前職工的這場工傷事故是持懷疑態(tài)度的，不過也是想要通過工傷認(rèn)定驗(yàn)證公司的想法而已，既然職工本人能夠?qū)J(rèn)定的結(jié)論提出爭議，那作為公司來說也沒什么不可以的。勞資雙方對(duì)工傷認(rèn)定不服的司法救濟(jì)途徑就是先申請(qǐng)行政復(fù)議，如果復(fù)議的決定仍然存在爭議，就要走行政訴訟的程序了。

誰能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定

2020年最新工傷認(rèn)定范圍

農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序怎么走