一、工傷認(rèn)定書(shū)被單位扣了怎么辦?

工傷認(rèn)定書(shū)被單位扣了可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商溝通，如果用人單位拒不交還，可以到勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行投訴，請(qǐng)工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)給予認(rèn)定機(jī)構(gòu)留存的認(rèn)定書(shū)進(jìn)行工傷認(rèn)定的賠償問(wèn)題。勞動(dòng)申請(qǐng)鑒定和索要賠償?shù)臅r(shí)間是一年，你可先與公司索要，如果不給，可與勞動(dòng)仲裁和鑒定機(jī)構(gòu)協(xié)商，重新鑒定或者把通知書(shū)的內(nèi)容給自己一份，記住一定要在一年之內(nèi)的。

二、工傷認(rèn)定的材料

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。

單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：

1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2.受傷害職工的身份證復(fù)印件;

3.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;

4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

員工在上班過(guò)程中或者是在上班的路途中發(fā)生了交通事故或者其他的傷害，都可以申請(qǐng)工傷，享受工傷的待遇。但是工傷的待遇需要在工傷發(fā)生后一年進(jìn)行申請(qǐng)，需要進(jìn)行工傷的認(rèn)定和工傷鑒定，確定工傷的賠償?shù)葮?biāo)準(zhǔn)。員工者要與用人單位積極地溝通，具體咨詢專業(yè)的律師。

工傷傷殘鑒定時(shí)間是多久

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序要怎樣走

申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序是什么