十級(jí)工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金工廠不給怎么辦？

工傷糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，無(wú)法協(xié)商，可以通過(guò)單位所在地勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察維護(hù)合法權(quán)益。

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資;

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

4、湖南省的標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘的職工，其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金也是6個(gè)月的本人工資綜合來(lái)看，十級(jí)傷殘的職工當(dāng)然能夠享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

不過(guò)，這兩項(xiàng)待遇是在勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同時(shí)才能享受。

如果是繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系在原單位上班，這兩項(xiàng)待遇暫時(shí)不能享受。總體來(lái)說(shuō)，十級(jí)傷殘的工傷職工，總共可以獲得的工傷待遇是三項(xiàng)：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照湖南省的標(biāo)準(zhǔn)，這三項(xiàng)加起來(lái)是19個(gè)月的本人工資。

公司不給一次性傷殘補(bǔ)助金怎么辦

用人單位拒絕支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付。

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息!

2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期;之后開(kāi)庭審理，并且對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū);勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書(shū)不服，我們可以起訴到法院;

3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷恚约河H自處理，我可以為你提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)(相關(guān)法律文書(shū)我寫(xiě)好發(fā)給你后，你打印即可)，一樣能勝訴;

綜合上面所說(shuō)的，勞動(dòng)者如果不給一性變業(yè)補(bǔ)助金的話，是可以向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)的，但是一次性性就業(yè)補(bǔ)助金是必須要辭職或者是解約勞動(dòng)合同，才會(huì)得到這一筆賠償款，如果沒(méi)有辭職還是留在原來(lái)的崗位用人單位是不會(huì)給這筆錢(qián)的，所以，一次性就業(yè)補(bǔ)助金是要根實(shí)際情況來(lái)定的。

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