在我們的日常生活中，我們可能會發(fā)生各種意外情況，在工作中，當(dāng)腳骨折被斷定為工傷時，大家往往會得到相應(yīng)的賠償。腳骨折工傷怎么賠償，有應(yīng)該賠付多少金額呢？很顯然，賠償應(yīng)該是根據(jù)傷情來賠付的，傷殘程度越嚴(yán)重，員工得到的賠償就會越多，大家可以對工商這一方面多了解一下。

一、勞動者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人社局申請工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

1、《工傷認(rèn)定申請表》;

2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明等。

二、工傷認(rèn)定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局)。申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交：

1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

根據(jù)鑒定結(jié)論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護(hù)理費等。

三、腳骨折工傷怎么賠償

1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付;

2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;

3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);

4.住院期間伙食補助費按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

5.先申請做勞動能力鑒定，腳后跟骨折，看治療恢復(fù)情況，一般來說十級傷殘沒問題，賠付金額在4-6萬元之間(主要是相關(guān)醫(yī)藥費用，一次性傷殘補助金，解除勞動關(guān)系后的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷就業(yè)補助金0幾項相加)

6.工傷賠償：

(1)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資，10級工傷為7個月本人工資。

(2)如果選擇辭職的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額有當(dāng)?shù)刂贫?，地區(qū)不同，賠償額度也不同，您可以撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)?a href='http://www.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門。

在以后的工作中我們可能會遇到許多的問題，比僅僅局限于腳骨折工傷怎么賠，還會有許多的工傷問題，畢竟意外事件不是認(rèn)為可以控制的，了解一下這方面的相關(guān)聯(lián)的問題這絕對不是一件壞事，當(dāng)然在職場中要保護(hù)好自己的身體健康，做好萬全的準(zhǔn)備，盡可能的是自己遠(yuǎn)離意外事故，減少意外發(fā)生的可能性。

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