在索取工傷賠償之前是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的，工傷認(rèn)定的結(jié)果有的時(shí)候可能存在一些爭(zhēng)議。對(duì)于工傷認(rèn)定超過了六個(gè)月其實(shí)也是可以推翻認(rèn)定結(jié)果的，準(zhǔn)確的來說是需要做再次鑒定，并且本人需要重新過一遍工傷鑒定的程序。

可以推翻

對(duì)工傷認(rèn)定要異議，可以收到認(rèn)定書60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議或者六個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟

《工傷認(rèn)定辦法》

第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

《行政復(fù)議法》

第九條　公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng);但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過六十日的除外。

《行政訴訟法》

第四十六條　公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

準(zhǔn)確的說，叫再次鑒定和復(fù)查鑒定。

再次鑒定，必須在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向市鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。該鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

最終結(jié)論一年后，如認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，可以提出，勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)。

鑒定結(jié)論發(fā)生發(fā)生變化的，費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，如沒有發(fā)生變化，就由申請(qǐng)人承擔(dān)。

工傷已經(jīng)認(rèn)定，就是如果你的傷殘等級(jí)認(rèn)定不明確或者不合規(guī)定，在有證據(jù)的情況下是可以重新通過勞動(dòng)局有關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)定。

紛爭(zhēng)訴訟

如果用人單位不認(rèn)為是工傷或者不認(rèn)可和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位負(fù)責(zé)舉證說明?！?a href='http://www.shkps.cn/gongshang/1.html' target='_blank' data-horse>工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定：“有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;

(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;

(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

工傷認(rèn)定超過了六個(gè)月也是可以推翻的，但是推翻是需要有相應(yīng)的證據(jù)可以證明工傷認(rèn)定有錯(cuò)誤。如果說工傷認(rèn)定被推翻有了新的工傷認(rèn)定書的話用人單位是需要根據(jù)新的工傷認(rèn)定書來進(jìn)行賠償?shù)?，而不是按照原來的工?a href='http://www.shkps.cn/jianding/61.html' target='_blank' data-horse>鑒定書來賠償。

提出工傷認(rèn)定的時(shí)間是多久

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序要怎樣走

個(gè)人如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定