我國(guó)法律保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)定勞動(dòng)者在工作時(shí)間由于工作的原因而受到的傷害屬于工傷，由工傷基金賠償。那么，從法律的角度看，究竟工傷認(rèn)定的范圍是什么呢?此外，在實(shí)踐中，勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)該提交哪些材料呢?下面將為您做一個(gè)較為具體的介紹。

一、工傷認(rèn)定的范圍是什么

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷及不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

1、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

(1)工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的：

(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的：

(6)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、視同工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

3、不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的：

(2)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(3)自殘或者自殺的。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料

發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生或者診斷為職業(yè)病后1年內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表并附職工的居民身份證。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

希望對(duì)您能有所幫助。此外，您該應(yīng)該知道，工傷是有時(shí)效限制的，因此，當(dāng)不幸發(fā)生工傷時(shí)，您最好及時(shí)的去有關(guān)部門(mén)申報(bào)，在您申報(bào)工傷遇到困難時(shí)，建議您可以去咨詢一下勞動(dòng)方面的專家律師，讓專業(yè)的律師根據(jù)您的具體案情，幫助您順利的拿到您的工傷賠償。

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