遭遇工傷事故的勞動(dòng)者只有在被認(rèn)定為工傷以后，才能依法享受工傷待遇，獲得工傷賠償。不過，勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限限制，具體申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限有多少呢?在法定的時(shí)限內(nèi)，勞動(dòng)者要進(jìn)行工傷認(rèn)定有哪些程序?對(duì)于這些問題的詳細(xì)內(nèi)容，下文中將一一為您展開介紹。

一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限有多長(zhǎng)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、進(jìn)行工傷認(rèn)定有哪些程序

1、申報(bào)工傷事故

(1)企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷報(bào)告。

(2)工傷職工或其親屬應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng);遇有特殊情況，申請(qǐng)時(shí)間可延長(zhǎng)到30日。

(3)工傷職工本人或其家屬?zèng)]有可能提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的，可由本企業(yè)工會(huì)組織代表職工提出申請(qǐng)。

(4)職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)須經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送;如果企業(yè)不簽字，工傷職工或其家屬可以直接報(bào)送。

2、認(rèn)定工傷

(1)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門接到企業(yè)的工傷報(bào)告和職工的工傷待遇申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查取證，在7日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定;特殊情況，可延長(zhǎng)到30日;

(2)認(rèn)定工傷需要提供以下資料：

a、職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng);

b、指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷診斷書或職業(yè)病診斷書，屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的，由企業(yè)醫(yī)生開具工傷診斷書;

c、企業(yè)的工傷報(bào)告或勞動(dòng)和社會(huì)保障部門根據(jù)職工的申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)查的工傷報(bào)告。

(3)書面通知?jiǎng)趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知企業(yè)和申請(qǐng)人。

也希望這些內(nèi)容能夠幫助您解決您所遇到的問題。在法定的時(shí)限內(nèi)，發(fā)生工傷事故的勞動(dòng)者在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)要準(zhǔn)備齊全相關(guān)的材料，包括工傷治療診斷書、與單位之間簽訂的勞動(dòng)合同等等。在被依法認(rèn)定為工傷后，如果單位拒絕賠償勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可憑借工傷認(rèn)定結(jié)論等證據(jù)資料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來向單位索賠。具體應(yīng)該如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者不妨咨詢一下勞動(dòng)律師的意見。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)限限制嗎？

農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料有哪些？