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寧波
因公死亡認定條件都有哪些
說因公死亡其實并不準確，嚴格的來說應該是職工因工死亡，也就意味著職工可能是在工作過程中造成人身死亡的。而這個時候自然單位要承擔一定的責任，不過是否能夠按照工亡來處理，還要做出相應的認定。那法律方面規(guī)定的因公死亡認定條件是什么呢?我們一起在下文中進行具體了解吧。
一、因公死亡認定條件是什么
工作時間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有：
1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導致死亡 。
3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。
4、工傷舊傷復發(fā)或職業(yè)病舊病復發(fā)死亡。
5、因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。
二、工傷死亡認定的程序是怎樣的
職工在上下班途中因為機動車輛事故發(fā)生的傷害或者死亡應該是屬于工傷，那工亡認定及理賠程序是：
(一)符合工傷認定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補齊。
不能提供工傷定點醫(yī)療機構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關(guān)系證明和認定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。
(二) 勞動保障行政部門對材料齊全、證據(jù)可靠的，應在30日內(nèi)做出是否工傷的決定。
(三)勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機構(gòu)。
(四)對勞動保障行政部門作出的認定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內(nèi)向上級行政機關(guān)申請行政機關(guān)申請復議，或者三個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。
工傷事故的發(fā)生是單位與職工都不愿意發(fā)生的事情，可是工傷發(fā)生不在少數(shù)，因工傷死亡的情形也有很多，至于因公死亡認定條件，上文已經(jīng)做出了講解。因工死亡與因工受傷雖然都是會按照工傷事故來處理，但實際的處理步驟卻不太一樣，通常要是因工死亡的話，其實經(jīng)過認定之后就不需要再進行鑒定的。
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