工傷有可能會導(dǎo)致傷殘甚至?xí)?dǎo)致人死亡，工傷如果導(dǎo)致人死亡的，會有工亡補助金。那么關(guān)于因病死亡工傷認(rèn)定材料規(guī)定內(nèi)容是怎么樣的?首先要認(rèn)定是否是因為工傷的原因?qū)е碌纳硗?，要提交申請表，還有當(dāng)事人和單位簽訂的勞動合同，以及當(dāng)事人醫(yī)院治療證明等材料。

一、因病死亡工傷認(rèn)定材料規(guī)定內(nèi)容

申請

填寫申請表并提交相應(yīng)的資料。

審核

工傷認(rèn)定申請材料審核：

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

核實

工傷認(rèn)定調(diào)查核實：

社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

中止

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

決定

作出工傷認(rèn)定的決定

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

送達

工傷認(rèn)定結(jié)論送達：

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》的送達參照民事法律有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。

因病死亡工傷認(rèn)定材料的規(guī)定內(nèi)容是怎么樣?因病死亡，如果是因為工作原因?qū)е碌穆殬I(yè)病的，也是屬于工亡的范疇，按照規(guī)定可以享受到工傷保險待遇中的賠償，包括親屬的撫恤金，工亡補助金還有喪葬費等等。

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哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定？

上班時間突發(fā)疾病算不算工傷