一般來(lái)說(shuō)發(fā)生工傷之后大家最需要知道的就是如何運(yùn)用法律的途徑幫助自己維護(hù)自己的合法權(quán)益，所以在工傷認(rèn)定的流程方面需要大家的了解，發(fā)生事故的傷亡之后，需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)去相關(guān)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷的認(rèn)定，那么在拿到認(rèn)定工傷決定書(shū)后怎么走程序？

拿到認(rèn)定工傷決定書(shū)后怎么走程序？

1、單位員工工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了，如果傷殘影響勞動(dòng)能力的，可以進(jìn)行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定的話，就可以去申請(qǐng)工傷待遇的

2、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

(一)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件;

(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;

(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

申請(qǐng)工傷材料？

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料：

1、《勞動(dòng)合同書(shū)》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明，

2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū));

4、兩人以上旁證證明(證人證言)

5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

(1)、因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書(shū)”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;

(2)、屬于上下班受機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門(mén)的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》和《交通事故損害賠償調(diào)解書(shū)》;個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證;

(3)、屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門(mén)的相關(guān)證明;

(4)、屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書(shū);借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報(bào)告;并由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或其它建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;勞務(wù)輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn));

(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明;

(6)單位工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還需提交單位工會(huì)介紹信、辦理人身份證明;

6、區(qū)工傷申報(bào)經(jīng)辦部門(mén)在接到申訴人提供的材料后，認(rèn)真審查，對(duì)材料完整、符合申報(bào)條件的，開(kāi)具《受理通知書(shū)》，并報(bào)送市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查認(rèn)定;對(duì)不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書(shū)》，并告知其不予受理的原因，以及相應(yīng)的救濟(jì)途徑。

拿到認(rèn)定工傷決定書(shū)后怎么走程序？一般的就需要再次進(jìn)行傷殘的鑒定，因?yàn)槿绻驗(yàn)楣∠罅藙趧?dòng)力導(dǎo)致受害人無(wú)法正常工作了，這是或的賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就不一樣了，所以還需要進(jìn)行傷殘的鑒定，然后等拿到鑒定的結(jié)果的，在確定能夠拿到賠償?shù)那闆r下，向用人單位索要賠償。

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