實(shí)際中，很多人不了解工傷的規(guī)定。我們對(duì)工傷了解得多一點(diǎn)，無(wú)疑是在未來(lái)工作中多了一份對(duì)自身安全權(quán)益維護(hù)的保障。發(fā)生工傷后，身為受害人的自己應(yīng)該把握好工傷鑒定時(shí)間和期限,盡可能爭(zhēng)取得到最好的工傷待遇賠償。工傷認(rèn)定后傷殘鑒定時(shí)間是多久?這是我接下來(lái)重點(diǎn)為大家講的內(nèi)容。

一、有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。符合《工傷保險(xiǎn)條例》“第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形”的規(guī)定。而申請(qǐng)做工傷認(rèn)定,需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定,由單位在事發(fā)后30天內(nèi),受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。,并在傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí),申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定(即傷殘鑒定),然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果,享受相應(yīng)的工傷待遇。

二、勞動(dòng)仲裁的有效期為60天

因工負(fù)傷待遇發(fā)生的糾紛,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置條件,即未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,人民法院是不會(huì)受理的。

勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為發(fā)生爭(zhēng)議后的60天內(nèi),你的兄弟可以在事發(fā)后的60天內(nèi),向單位住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),請(qǐng)求裁決單位為其做工傷認(rèn)定及傷殘鑒定;也可以在拿到勞動(dòng)保障局的工傷認(rèn)定書(shū)后的60天內(nèi),向仲裁委提出仲裁申請(qǐng),請(qǐng)求裁決按工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果,享受相應(yīng)的工傷待遇。

在工傷認(rèn)定后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，進(jìn)行傷殘鑒定，知道受傷是屬于工傷的哪個(gè)等級(jí)，然后得到該有的工傷賠償維護(hù)自己的權(quán)益。了解了工傷認(rèn)定后傷殘鑒定時(shí)間是多久后，如果您還有任何不理解或者工傷傷殘鑒定受到不當(dāng)?shù)膶?duì)待的，歡迎來(lái)律霸在線咨詢，我們?yōu)槟峁┳詈玫脑诰€咨詢律師。

2020年最新工傷認(rèn)定范圍

工傷認(rèn)定時(shí)效已過(guò)該怎么辦

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么材料，有什么時(shí)間限制？