工傷我們大家肯定是都是有一定的了解的，因為工傷對于每一個人來說都是一件非常痛苦的事情，因為有的工傷受傷嚴重的可能會影響我們今后的正常生活或者是工作。對于工傷認定有的時候也是有錯誤的。那么生效工傷認定錯誤如何推翻呢？

勞動行政部門的工傷認定結(jié)論是具體的行政行為，根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條、《行政復(fù)議法》第九條、《行政訴訟法》第四十五條、第四十六條規(guī)定，用人單位或者工傷職工及其近親屬對勞動行政部門工傷認定結(jié)論不服，應(yīng)當在工傷認定書送達之日起60日內(nèi)向上一級勞動行政部門申請行政復(fù)議，或者在六個月內(nèi)提起行政訴訟?！　?/strong>

用人單位或者工傷職工及其近親屬對經(jīng)過行政復(fù)議已經(jīng)發(fā)生法律效力的復(fù)議決定不服，應(yīng)當在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟?！　?/p>

用人單位或者工傷職工及其近親屬對經(jīng)過人民法院判決、裁定，已經(jīng)發(fā)生法律效力工傷認定結(jié)論，認為確有錯誤的，可以申請再審。但不停止判決、裁定的執(zhí)行?！　?/p>

附：《工傷保險條例》　　

第五十五條　有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：　　

(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;　　

(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;　　

(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;　　

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;　　

(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的?！　〉诰艞l　公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請;但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外?！　?/p>

……　　

第四十五條　公民、法人或者其他組織不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復(fù)議機關(guān)逾期不作決定的，申請人可以在復(fù)議期滿之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律另有規(guī)定的除外?！　?/strong>

第四十六條　公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

對于生效工傷認定錯誤如何推翻的問題想必也是有人遇到過，因為錯誤是一個人難免都會犯的。對于錯誤的工傷認定我們一定要及時的向有關(guān)部門進行反應(yīng)，同時我們也可以向當?shù)氐姆ㄔ哼M行上訴以免我們的合法利益受到傷害。所以說我們一定要學會拿起法律的武器保護我們。

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工傷認定、鑒定、待遇、手續(xù)、賠償