成都工傷認(rèn)定,勞動(dòng)者在工作中發(fā)生事故,認(rèn)定為工傷,工傷應(yīng)當(dāng)?shù)?a href='http://www.shkps.cn/laodong/113.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)保障部門進(jìn)行申請(qǐng),申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,傷者身份證,醫(yī)療證明,,工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年以內(nèi)申請(qǐng),超過申請(qǐng)期限,勞動(dòng)保障部門不予受理,單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之后,一個(gè)月以內(nèi)的勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)。
就是對(duì)勞動(dòng)者在工作過程中或視同工作過程中發(fā)生事故,遭遇傷害的定性行為。一般情形下,經(jīng)過工傷認(rèn)定之后方可進(jìn)行后續(xù)工傷保險(xiǎn)相關(guān)事項(xiàng),例如勞動(dòng)能力鑒定、工傷賠償?shù)?。本文將詳?xì)介紹介紹在成都進(jìn)行工傷認(rèn)定過程。
成都市工傷認(rèn)定指南
【受理機(jī)構(gòu)】:市政務(wù)服務(wù)中心或成都市人力資源和社會(huì)保障局窗口
工傷認(rèn)定條件:
1、按照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),繳費(fèi)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用;
2、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定:
用人單位申請(qǐng):自事故發(fā)生或職工被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日;
職工個(gè)人或近親屬申請(qǐng):自事故發(fā)生或職工被診斷鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)。
工傷認(rèn)定資料:
1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》;
2、居民身份證;
3、醫(yī)療診斷證明/職業(yè)病診斷證明書;
4、勞動(dòng)關(guān)系證明,例如勞動(dòng)合同;
5、用人單位依法成立的登記證書或登記查詢通知單;
6、死亡證明(職工死亡);
7、公安部門證明/其它相關(guān)證明(工作時(shí)間/場(chǎng)所,因工作職暴力傷害等意外傷害);
8、公安部門證明/相關(guān)部門證明(因工外出期間,因工作受到傷害或發(fā)生事故下落不明);
9、醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救證明(突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡);
10、民政部門/相關(guān)部門證明(搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害);
11、《革命傷殘軍人證》、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)文件(因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)/復(fù)員軍人,舊傷復(fù)發(fā));
12、事故責(zé)任認(rèn)定證明(上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的)。
工傷認(rèn)定流程:
1、申請(qǐng)人備齊上述資料向成都社保局或市政務(wù)服務(wù)中心提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);
2、窗口工作人員對(duì)資料進(jìn)行審核,符合條件則受理;
3、受理資料后對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí);
4、根據(jù)調(diào)查情況作出認(rèn)定結(jié)論;
5、將認(rèn)定結(jié)論送至申請(qǐng)人。
綜上所述,成都工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交資料,勞動(dòng)保障部門審核通過以后,符合條件的,準(zhǔn)予受理,受理材料勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查核實(shí),根據(jù)調(diào)查情況做出工傷認(rèn)定結(jié)論,并將結(jié)論送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人,工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明,公安部門出具的相關(guān)證明。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料有哪些?
一次性工傷賠償協(xié)議書
工傷鑒定的時(shí)效是多久
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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王遠(yuǎn)征,男,研究生學(xué)歷,法學(xué)碩士學(xué)位。執(zhí)業(yè)以來,代理了大量的建設(shè)工程施工合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛、婚姻家庭糾紛、人身?yè)p害賠償糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛等訴訟和仲裁案件,均取得良好的訴訟效果,最大限度地維護(hù)了當(dāng)事人合法利益
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