身體受到傷害以后的恢復(fù)程度和恢復(fù)需要的時(shí)間也是因人而異的，不過(guò)因?yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致的傷害才住院治療的話(huà)，其實(shí)在此期間很多職工自己根本就不能夠安下心來(lái)調(diào)養(yǎng)身體的，畢竟工傷認(rèn)定這對(duì)于職工是必不可少的一個(gè)步驟，但有些職工就特別的擔(dān)心在我國(guó)申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒(méi)有出院怎么申請(qǐng)?

一、在我國(guó)申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒(méi)有出院怎么申請(qǐng)?

職工在醫(yī)院治療的，可以委托給家屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，

工傷事故中，用人單位向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定。用人單位不提，個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、員工個(gè)人如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定?

用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：

1、員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;

2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》;

3、員工本人身份證和工作證(或工卡);

4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò));

5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等);

6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

7、工傷認(rèn)定所需的其他材料;

8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)。

因?yàn)楸緛?lái)申請(qǐng)工傷認(rèn)定是應(yīng)該先由公司主動(dòng)提出來(lái)的，就算是公司非常的不配合，我們?cè)谧≡浩陂g能就能夠委托近親屬到工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)遞交各種材料的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定不是必須要職工親自去的，住院也不耽誤工傷認(rèn)定的進(jìn)程。

工傷認(rèn)定時(shí)效已過(guò)該怎么辦

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定提交哪些材料

工傷死亡賠償金由誰(shuí)支付