天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍福。在工作當(dāng)中，難免會遇到一些工傷事故，那么我們申請工傷認(rèn)定的流程是什么？下面小編就以青羊區(qū)工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)的工傷認(rèn)定流程為例。給大家詳細(xì)講解一下向青羊區(qū)工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)申請工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備的材料以及具體的申請流程，希望能給大家?guī)硪恍椭?/p>

一、工傷認(rèn)定主體

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的申請主體有兩類：一是職工所在單位，二是工傷職工或者其家屬，以及工傷職工所在單位的工會組織。

1、職工所在單位

由于工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險(xiǎn)方面，雇主承擔(dān)了許多責(zé)任和義務(wù)。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診以后，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)單位的安全生產(chǎn)，有必要要求職工所在單位承擔(dān)首要的工傷申報(bào)義務(wù)。同時，將所在單位的申報(bào)時間限定為在事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診后的30日以內(nèi)。只有在特殊情況下，經(jīng)過勞動保障部門的同意，才可以將申報(bào)時間延長。

2、工傷職工或者其家屬或工傷職工所在單位的工會組織

申請工傷認(rèn)定是工傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇的基本前提。在很多工傷發(fā)生的情況下，受傷職工大多在醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行搶救或者治療，很難辦理工傷申請等事項(xiàng)。因此，工傷職工的家屬，如配偶、父母、成年子女等，都可以成為工傷認(rèn)定申請的主體。

此外，工會作為維護(hù)職工權(quán)益的專門性群眾組織，在工傷保險(xiǎn)方面也需承擔(dān)很多義務(wù)。及時進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請，是工會的一項(xiàng)重要義務(wù)。

二、工傷申報(bào)材料

用人單位或工會組織申報(bào)的

1、 職工傷亡事故報(bào)告表(事故發(fā)生之日3個工作日內(nèi)報(bào)送)

2、 工傷認(rèn)定申請表1份(此表及以下材料自事故發(fā)生之日起1個月內(nèi)一同報(bào)送)

3、 事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同(原件并復(fù)印件)

4、 事故人的身份證或暫住證(原件并復(fù)印件)

5、 首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關(guān)材料(原件并復(fù)印件)

6、 工作考勤記錄卡(原件并復(fù)印件)

7、 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(原件并復(fù)印件)

8、單位參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)按時足額繳費(fèi)的憑證和參保職工花名冊(原件并復(fù)印件)

9、 事故調(diào)查報(bào)告

事故人或直系親屬申報(bào)的

1、 工傷認(rèn)定申請表1式2份

2、 事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同，或單位有效工作證、單位簽章工資表、單位簽章的從事本職工作證明等(原件并復(fù)印件)

3、 事故人的身份證或暫住證(原件并復(fù)印件)

4、 首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關(guān)材料(原件并復(fù)印件)

5、 物證、書證、證人證言、照片等有關(guān)證據(jù)

6、 事故發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過

7、 單位、企業(yè)法人注冊登記資料(可到工商部門查詢)

如屬下列情況，除上述材料外，申請人還需另提供以下材料

1、 屬交通事故的，需提供道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、道路交通事故損害賠償調(diào)解書(原件并復(fù)印件)

2、 屬刑事案件的，法院、公安部門(派出所)的有關(guān)材料(原件并復(fù)印件)

3、 屬職業(yè)病的，需提供職業(yè)病診斷證明書(原件并復(fù)印件)

4、 屬維護(hù)國家、公眾利益的，需提供政府相關(guān)部門的證明材料(原件并復(fù)印件)

5、 屬革命傷殘軍人的，需提供因公或因戰(zhàn)革命軍人傷殘證和舊傷復(fù)發(fā)證明(原件并復(fù)印件)

6、 勞動保障行政部門要求提供的其他材料(如出差、開會等的通知)

7、 死亡的，提供死亡證明書 。

三、工傷申報(bào)流程

1、申報(bào)

單位申請

職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。同時，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。

未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位應(yīng)提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。

職工或直系親屬申請

用人單位未在規(guī)定期限申請認(rèn)定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、受理

如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的，勞動保障行政部門當(dāng)場或在7個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人。

3、調(diào)查

對職工或直系親屬提出工傷認(rèn)定申請的，勞動保障行政部門對用人單位發(fā)出《工傷認(rèn)定協(xié)查通知書》，要求單位提供相關(guān)材料，單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)，在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料無異議。

如有需要，勞動保障行政部門對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。有關(guān)單位和個人應(yīng)據(jù)實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)或證據(jù)線索，參保單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)或數(shù)據(jù)等材料以及拒絕配合事故調(diào)查的，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用，轉(zhuǎn)由用人單位負(fù)擔(dān)。

4、認(rèn)定

勞動保障行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，開出《工傷認(rèn)定結(jié)論書》。工傷認(rèn)定結(jié)論作出之日起20個工作日內(nèi)送達(dá)用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

5、其他事項(xiàng)

用人單位或職工(直系親屬)對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定或工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以在收到?jīng)Q定之日起60日內(nèi)依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

認(rèn)定為工傷的參保職工，應(yīng)在醫(yī)療期滿后，向市勞動能力鑒定委員會提出勞動力鑒定申請，有關(guān)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定處理。

認(rèn)定為工傷的未參保職工，有關(guān)費(fèi)用由用人單位支付、報(bào)銷。

通過上文對青羊區(qū)工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)在工傷認(rèn)定中申請流程的介紹，我們不僅可以了解到工傷申報(bào)需要的準(zhǔn)備哪些材料，而且可以知道工傷申報(bào)認(rèn)定的具體流程，相信大家現(xiàn)在對工傷認(rèn)定都有了清晰的認(rèn)識。同時也希望大家能夠在工作中做到“三不傷害”，永遠(yuǎn)把安全放在第一位。

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