建筑工地上機(jī)器設(shè)備多，施工人員也比較雜，管理不善的話，容易發(fā)生意外事故。如果造成工人受傷，工地責(zé)任人應(yīng)該及時(shí)將工人送到醫(yī)院救治，在其傷情穩(wěn)定后申報(bào)工傷。工人受傷后享受工傷保險(xiǎn)待遇，可以拿到賠償金。那么，工傷認(rèn)定后多久報(bào)銷費(fèi)用?下面我們通過本文了解下相關(guān)知識(shí)。

一、工傷認(rèn)定后多久報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用?

職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后，由單位憑其《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門審報(bào)工傷待遇。一般社保的服務(wù)承諾是：

1、自受理單位申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇之日起，15個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。對(duì)不符合規(guī)定的，退回單位。

2、自受理單位申報(bào)工傷待遇的次月15日前，將核準(zhǔn)的工傷待遇撥到單位銀行帳戶，單位負(fù)責(zé)按規(guī)定發(fā)放。如果已超過服務(wù)承諾的期限，可前往社保咨詢。

二、職工發(fā)生工傷后的處理程序是怎樣的?

1、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。

2、單位主管需提出報(bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過，具體應(yīng)包括時(shí)間﹑地點(diǎn)、人物﹑事情等，送人事單位留存。

3、人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。

4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的相關(guān)數(shù)據(jù)如下，需請(qǐng)單位主管和受傷員工配合提供。

(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(社保局領(lǐng)取)

(2)工傷員工的身份證復(fù)印件

(3)工傷員工的初次診療記錄原件及復(fù)印作(可為疾病診斷證明書或門診病歷)

(4)工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系證明原件及復(fù)印件(可為勞動(dòng)合同或入職檔案)和受傷當(dāng)月的考勤記錄(受傷時(shí)間為每月1日的需提供上月考勤記錄)

(5)見證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。

5、勞動(dòng)能力鑒定。

工傷職工醫(yī)療終結(jié)后，由單位陪同受傷員工備齊以下資料到社保局開具《勞動(dòng)能力鑒定通知書》，做勞動(dòng)能力鑒定。

三、做工傷鑒定需要什么材料?

1、《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》。(需到社保局領(lǐng)取);

2、《工傷認(rèn)定書》原件及復(fù)印件。(工傷認(rèn)定書如無特殊情況可以直接在申請(qǐng)時(shí)到社保局領(lǐng)取，無需特意為領(lǐng)取工傷認(rèn)定書多跑社保局一次);

3、定點(diǎn)醫(yī)院開具的診斷證明、診療病歷、出院小結(jié)原件及復(fù)印件;

4、相關(guān)檢查報(bào)告原件及復(fù)印件;

5、4R傷情彩照(紅底，能反映本人面目及受傷部位)1張;

6、傷者有效身份證原件及復(fù)印件。

通過上面這篇短文，小編告訴了大家工傷認(rèn)定后多久報(bào)銷費(fèi)用，工傷賠償中涉及到的費(fèi)用主要是醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。像傷殘金和停職期間的工資，由社保機(jī)構(gòu)和單位承擔(dān)。一般情況下，工人在拿到認(rèn)定書后，向單位提交報(bào)銷申請(qǐng)書，單位審核完畢后，在半個(gè)月內(nèi)發(fā)放到位。

哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定？

個(gè)人工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限是多久

怎么申請(qǐng)工傷鑒定，申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料？