在我國，勞動(dòng)者只要是因?yàn)楣ぷ魇軅?，就要進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后獲得賠償。由于我國每個(gè)地方的工資水平不同，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平也不同，所以每個(gè)地方都會(huì)有不同的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并有相應(yīng)的機(jī)關(guān)進(jìn)行認(rèn)定。那么，西安市人社局工傷認(rèn)定的有關(guān)內(nèi)容是什么？

一、工傷認(rèn)定辦理流程

(一)受理

1.補(bǔ)正材料。人社行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核。申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

2.受理決定。申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合規(guī)定或已按要求補(bǔ)正全部材料，人社行政部門審核后應(yīng)當(dāng)自申請(qǐng)材料齊全之日起15日內(nèi)作出受理決定或不予受理決定。

(二)調(diào)查核實(shí)

工傷認(rèn)定案件應(yīng)堅(jiān)持書面審查和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查并重的原則。人社行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，在書面審查和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查過程中可以通知申請(qǐng)人補(bǔ)正必要的證據(jù)材料，也可以根據(jù)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查或查閱相關(guān)資料、詢問有關(guān)人員作出調(diào)查筆錄等依法取得相關(guān)證據(jù)材料。

(三)認(rèn)定決定

1.認(rèn)定依據(jù)。認(rèn)定工傷、視同工傷、不予認(rèn)定和不予視同工傷依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五和十六條規(guī)定執(zhí)行。

2.認(rèn)定時(shí)限。人社行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定;對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

3.認(rèn)定時(shí)限中止。人社行政部門作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論的，人社行政部門作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，并書面通知工傷認(rèn)定申請(qǐng)相關(guān)當(dāng)事人。中止情形消失后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)工傷認(rèn)定程序并書面通知申請(qǐng)人和用人單位。

(四)送達(dá)

1.送達(dá)時(shí)限。人社行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)送達(dá)相關(guān)當(dāng)事人。

2.送達(dá)方式。工傷認(rèn)定相關(guān)行政文書的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采取直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、轉(zhuǎn)交送達(dá)、留置送達(dá)等方式，并制作送達(dá)回證，當(dāng)事人收到相關(guān)文書后，應(yīng)當(dāng)填寫送達(dá)回證并如期交回人社行政部門。對(duì)采取其他方式不能送達(dá)的，可以進(jìn)行公告送達(dá)，公告送達(dá)自發(fā)出公告之日起經(jīng)過60日即視為送達(dá)。

二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料

(一)基本材料

用人單位，以及受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1.《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(一式二份);

2.醫(yī)療診斷證明書或職業(yè)病診斷(鑒定)證明書;

3.職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。

受傷害職工的近親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交親屬關(guān)系證明。工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交工會(huì)介紹信和經(jīng)辦人員身份證明。

(二)證據(jù)材料

申請(qǐng)工傷認(rèn)定有下列情形之一的，還需分別提交相應(yīng)證據(jù)：

1.職工死亡的，提交死亡證明;

2.在工作時(shí)間和工作崗位，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明;

3.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明;發(fā)生事故下落不明需認(rèn)定因工死亡的，應(yīng)提交人民法院宣告死亡的判決書;

4.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明;

5.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明;

6.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明;

7.屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》以及勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn);

8.人社行政部門根據(jù)案情調(diào)查實(shí)際情況需要，可以要求申請(qǐng)人提供與傷情有關(guān)的病歷、影像報(bào)告等醫(yī)學(xué)資料，以及其他必要的證據(jù)材料。

三、相關(guān)要求

(一)各級(jí)人社部門要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握工傷認(rèn)定法律法規(guī)政策，嚴(yán)格按照工作流程辦事，不得要求申請(qǐng)人提交規(guī)定材料以外的申請(qǐng)材料。

(二)各級(jí)人社部門要努力提升服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，保證事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定案件15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

(三)各級(jí)人社部門要認(rèn)真落實(shí)工傷認(rèn)定申請(qǐng)延期“最多跑一次”要求，在對(duì)外接待崗位要設(shè)置崗位互補(bǔ)(即AB崗)，保證工作時(shí)間隨時(shí)都有工作人員受理案件，做到用人單位或職工隨到隨辦。

西安市人社局工傷認(rèn)定的有關(guān)內(nèi)容大致就是這些了。西安市人社局是進(jìn)行工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)地點(diǎn)，他的全稱是人力資源和社會(huì)保障局。進(jìn)行工傷認(rèn)定的時(shí)候，一定要去相關(guān)的場(chǎng)所，遵守工傷認(rèn)定的程序和流程，否者，是不會(huì)獲得工傷賠償的，不會(huì)有賠償。

對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦

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哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定？