從古至今，人們最關注的問題就是生命健康，這個話題經(jīng)久不衰，人們害怕受傷，更害怕受傷之后自己的利益被侵犯，其中工傷就算是一種可以得到索賠的受傷形式，但是關于一些有關工傷的具體情境和條件往往是人們忽略的部分，這其中就包括：工傷認定條件上下班途中受傷算工傷嗎？我們來聽聽小編的回答吧。

一、工傷認定條件上下班途中受傷算工傷嗎？

上下班途中工傷認定是根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

同時我國最高人民法院2014年頒布的《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》對山下班途中情形進行了明確規(guī)定，例如 在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線屬于上下班途中。

所以上下班途中工傷認定標準即在規(guī)定上下班途中情形內(nèi)受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等。

二、上下班途中受傷的工傷具有的條款有哪些？

具體為以下條款：

(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。

(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。

(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

三、工傷的定義是什么？

工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2口政務院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔;醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。

通過上述的回答，想必大家已經(jīng)知道了工傷認定條件上下班途中受傷算工傷嗎？這個問題的答案，當然我們明確了這個條件下的受傷算是工傷后，我們還需要了解一些更為具體的問題，其中相關的條款即更為具體的條件要求也是我們需要明確的，最后小編也為大家強調(diào)了工傷的定義，希望對大家有所幫助。

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