一、非法拘禁罪最輕怎么判刑

根據(jù)刑法的有關規(guī)定，犯非法拘禁罪的，處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，具有毆打、侮辱情節(jié)的，從重處罰。犯非法拘禁罪致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡的，處10年以上有期徒刑。使用暴力致人傷殘、死亡的，依照刑法第234條、第232條的規(guī)定定罪處罰。為索取債務非法扣押、拘禁他人的，依照前兩款規(guī)定處罰。國家機關工作人員利用職權(quán)犯非法拘禁罪的，從重處罰。

由于行為人實施非法拘禁行為的過程中還可能實施其他犯罪行為的，因此我國刑法在對非法拘禁罪的處罰上存在著不同的情況：

(一)犯非法拘禁罪，具有毆打、侮辱情節(jié)的，從重處罰。

所謂具有毆打、侮辱情節(jié)，是指為實行非法拘禁而在拘禁過程中進行毆打或侮辱。作為非法拘禁罪嚴重情況的毆打、侮辱是否包括毆打、侮辱行為獨立構(gòu)成犯罪的情形，應當包括輕傷罪和侮辱罪在內(nèi)，但是不應包括重傷害的故意傷害罪在內(nèi)，對于過失造成重傷的，應適用非法拘禁罪的加重結(jié)果犯之法定刑;故意造成重傷的，則應根據(jù)刑法第238條第2款的轉(zhuǎn)化犯規(guī)定，以故意傷害罪論處。

(二)犯非法拘禁罪致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡的，處10年以上有期徒刑。

所謂“致人重傷”、“致人死亡”僅僅是指過失致人重傷、致人死亡，且不包括以輕傷為故意而過失地造成重傷的情形在內(nèi)，因為這種情形仍為故意重傷罪的范疇。

(三)國家機關工作人員利用職權(quán)犯非法拘禁罪的，從重處罰。

對于國家機關工作人員利用職權(quán)犯非法拘禁罪的這種情況，僅限于“利用職權(quán)”的情形;沒有利用職權(quán)的，不得從重處罰。另外，應當注意，行為人非法拘禁具有多個從重處罰情節(jié)的，應在更大幅度上從重處罰。比如國家機關工作人員利用職權(quán)非法拘禁，又具有毆打、侮辱情節(jié)的，就屬于這種情況。

二、非法拘禁罪與非罪的界限

劃清一般非法拘禁行為與非法拘禁犯罪。非法拘禁行為，只有達到相當嚴重的程度，才構(gòu)成犯罪。因此，應當根據(jù)情節(jié)輕重、危害大小、動機為私為公、拘禁時間長短等因素，綜合分析，來確定非法拘禁行為的性質(zhì)。

《治安管理處罰條例》第22條規(guī)定：非法限制他人人身自由，尚不夠刑事處罰的、處15日以下拘留，200元以下罰款或者警告。司法實踐中，對具有下列情形之一的，應當作為犯罪處理：

(1)國家工作人員濫用職權(quán)、非法拘禁無辜群眾，造成惡劣影響的;

(2)非法拘禁他人，并實施捆綁、毆打、侮辱等行為的;

(3)多次大量非法拘禁他人，或非法拘禁多人，或非法拘禁時間較長的;

(4)非法拘禁，致人重傷、死亡、精神失?；蜃詺⒌模?/p>

(5)非法拘禁，造成其他嚴重后果的。

非法拘禁行為侵犯的是公民的人身自由權(quán)，而這恰好就是《刑法》所保護的法益。當然，對于這樣的行為也是要達到了規(guī)定的立案標準之后，那么才會被認定為非法拘禁罪，之后按照《刑法》中事先做出的量刑標準，同時結(jié)合實際的犯罪情節(jié)，追究行為人的刑事責任。

非法拘禁罪共同犯罪中止如何認定？

非法拘禁罪立案標準是怎么樣的

非法拘禁罪的拘禁時間是多長？