勞動者在勞動過程中難免會因為工作原因而受傷，這就屬于工傷了。但工傷是需要認定的，只有認定為工傷才會獲得賠償。工傷的認定需要法律依據(jù)，每個地方都會有工傷認定的法律文件。而本文要介紹的就是昭通工傷認定期限規(guī)定，以下就是小編整理的昭通市勞動和社會保障局公告。

第一章 總 則

第一條 為加強工傷認定管理，進一步規(guī)范工傷認定操作規(guī)程，根據(jù)《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)、《工傷認定辦法》(勞動和社會保障部令第17號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本暫行規(guī)定。

第二條 本暫行規(guī)定適用于本市行政區(qū)域范圍內(nèi)的各用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定。

第三條 在全市范圍內(nèi)，工傷認定工作統(tǒng)一操作規(guī)程，統(tǒng)一相關(guān)文書、表冊。

第四條參加工傷保險的用人單位應(yīng)當自職工發(fā)生傷亡事故之日起24小時(法定節(jié)假日、休息日順延)內(nèi)向參保地勞動保障行政部門報告，一次傷亡人數(shù)達3人(包括3人)以上的事故，同時報告市級勞動保障行政部門。市級勞動保障行政部門啟動重特大事故快速反應(yīng)機制，及時組織調(diào)查，作出工傷認定決定。 使用勞務(wù)派遣方式的用人單位，被派遣員工發(fā)生傷害事故，由用工單位向勞動保障行政部門報告，勞務(wù)派遣單位辦理工傷認定相關(guān)手續(xù)。 勞動保障行政部門接到用人單位職工傷亡事故報告后，應(yīng)當及時趕赴現(xiàn)場進行調(diào)查、勘察，掌握傷亡事故真實情況。

第二章 工傷認定受理

第五條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病起之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)市級勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 市直、中央、省屬駐昭、行業(yè)系統(tǒng)用人單位及昭陽區(qū)境內(nèi)的各用人單位職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，應(yīng)當向市勞動保障行政部門提出工傷認定申請。其它用人單位職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，應(yīng)當向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未按本條第一款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未按本條第一款規(guī)定提出工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

第六條提出工傷認定申請，應(yīng)當提交以下材料： (一)《工傷認定申請表》; (二)職工身份證復(fù)印件或者有效身份證明材料; (三)近期1寸免冠照片兩張; (四)勞動合同書、聘用合同書、公務(wù)員證書復(fù)印件或與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的有效證明材料; (五)醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書); (六)用人單位對職工發(fā)生事故傷害的調(diào)查報告(職工、或者其直系親屬、工會組織提出申請的不必提供); (七)職工有下列情形之一的，應(yīng)當提交相應(yīng)的證明材料：

1、工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)當提交公安、醫(yī)療機構(gòu)等部門出具的死亡證明及安監(jiān)部門的事故調(diào)查報告。

2、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，應(yīng)當提交公安機關(guān)出具的證明、行政裁決、人民法院的判決書或者其他有效證明。

3、由于機動車事故引起的傷亡提出工傷認定申請的，應(yīng)當提交事發(fā)地公安交通管理部門的責(zé)任認定書或其他有效證明。

4、因工外出期間，由于工作原因受到傷亡的，應(yīng)提供職工傷亡時間、場地、原因等證明材料和由當?shù)毓膊块T出具的證明及其他有效證明。發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當提供人民法院宣告死亡的結(jié)論。

5、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當提供醫(yī)療機構(gòu)出具的搶救和死亡證明。

6、屬于在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級以上相應(yīng)機構(gòu)或有關(guān)行政部門出具的有效證明。

7、屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)當提交《革命軍人殘疾證》及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。因特殊情況，無法提供相關(guān)證明材料的，應(yīng)書面說明情況。

8、傷亡職工直系親屬提出工傷認定申請的，應(yīng)當提交與職工直系親屬關(guān)系的有效證明。

9、未參加工傷保險的職工提出工傷認定申請的，應(yīng)當提交職工所在單位工商注冊登記資料。

10、參加工傷保險的煤炭企業(yè)、建筑企業(yè)，新招用人員，7日內(nèi)未將用工情況報勞動保障行政部門備案的。在此期間發(fā)生工傷事故，申請工傷認定時，應(yīng)當4 提供勞動用工登記花名冊，煤炭企業(yè)職工井內(nèi)發(fā)生事故傷害還應(yīng)提供職工出入井記錄。

第七條 工傷認定申請人提交的材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當當場一次性書面告知申請人需補正的全部材料，并向工傷認定申請人出具《工傷認定補正材料告知書》。特殊情況，不能當場告知的，應(yīng)當在收到工傷認定申請之日起7個工作日內(nèi)告知工傷認定申請人。

第八條 工傷認定申請人提交的材料完整或者按照書面告知要求材料補正后，應(yīng)當在7個工作日內(nèi)予以受理，并向工傷認定申請人出具《工傷認定受理通知書》。

第九條有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理。

(一)勞動關(guān)系主體不適格的;

(二)工傷認定申請人不具備主體申請資格的;

(三)工傷認定申請超過法定時效的;

(四)不屬于昭通市各級勞動保障行政部門工傷認定受理范圍的;

(五)申請人不能夠提供完整必備的工傷認定申請材料，并且在勞動保障行政部門出具《工傷認定補正材料告知書》后，仍未在工傷認定申請的法定時效內(nèi)(自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi))提交完整材料的; (六)法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。 勞動保障行政部門不予受理的，應(yīng)向申請人出具《工傷認定不予受理通知書》，并說明理由。對于因不屬于本地受理范圍而不予受理的，應(yīng)當書面告知申請人向有管轄權(quán)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并告知申請人申請工傷認定的法定時效。

第十條 職工或其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請時，《工傷認定申請表》中用人單位意見不是必要條件。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應(yīng)當自受理之日起15日內(nèi)向職工所在單位下達《工傷認定舉證告知書》，告知用人 單位自收到本告知書后7個工作日內(nèi)提供職工受傷不屬于工傷的有關(guān)證據(jù)材料。用人單位拒收《工傷認定舉證告知書》或超過規(guī)定時限不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定決定。

第三章 工傷認定中止與終止

第十一條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，遇有下列情形之一的，市級勞動保障行政部門作出中止工傷認定決定，并向申請人出具《工傷認定中止通知書》。

(一)勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議，在法定程序處理勞動爭議期間的;

(二)需要有關(guān)部門對相應(yīng)傷害事故作出結(jié)論，有關(guān)部門可以作出但尚未作出結(jié)論的;

(三)因其他不可抗力因素導(dǎo)致工傷認定決定難以作出的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他需要中止的情形。 工傷認定中止的情形消失或申請人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認定程序。工傷認定中止的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。

第十二條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，經(jīng)進一步調(diào)查核實，對不符合受理條件的，市級勞動保障行政部門應(yīng)當作出工傷認定終止決定，并向申請人出具《工傷認定終止決定書》。

第四章 認定與送達

第十三條縣(區(qū))勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應(yīng)當及時組織調(diào)查、勘察，并在30日內(nèi)上報市勞動保障行政部門，市勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并實行證書管理。

第十四條市勞動保障行政部門應(yīng)當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)將《工傷認定通知書》送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或者其直系親屬)、用人單位，并抄送市勞動能力鑒定機構(gòu)和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。

第五章 部門職責(zé)

第十五條市勞動保障行政部門主管全市工傷認定工作，履行下列職責(zé)：

(一)制定、宣傳、貫徹工傷認定有關(guān)政策，提供工傷認定有關(guān)文書、表冊樣本;

(二)負責(zé)全市工傷認定;

(三)負責(zé)市直機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、市級工商機關(guān)注冊的各類企業(yè)、個體工商戶和行業(yè)系統(tǒng)單位以及昭陽區(qū)境內(nèi)各用人單位的工傷認定受理、調(diào)查、勘察、認定、送達等工作;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的和上級機關(guān)委托的其他工作。

第十六條縣級勞動保障行政部門職責(zé)：

(一)貫徹、執(zhí)行工傷認定有關(guān)政策

(二)負責(zé)本行政區(qū)域范圍內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體及所屬縣級工商機關(guān)登記注冊的各類企業(yè)、個體工商戶和行業(yè)系統(tǒng)以外用人單位的工傷認定受理、調(diào)查、勘察、初審、上報、送達等工作;

(三)上級機關(guān)委托的其他工作。

第六章 附則

第十七條本暫行規(guī)定由昭通市勞動和社會保障局負責(zé)解釋;

第十八條 本暫行規(guī)定自公布之日起施行

我國法律維護勞動者的權(quán)益，勞動者在受了工傷以后會獲得賠償，只是需要進行認定。本文要介紹的昭通工傷認定期限規(guī)定在昭通市勞動和社會保障局公告中有詳細規(guī)定。昭通市的勞動者可以根據(jù)昭通市勞動和社會保障局公告中的內(nèi)容進行工傷認定，獲得賠償。

申請工傷認定應(yīng)當注意什么？

哪些情況下應(yīng)終止工傷認定？

個人申請工傷認定提交哪些材料