職員在就職后，為了約束用人單位的行為，會與單位簽署勞動合同，單位為了限制職員的行為，也一般會在職員久之后的一個月之內(nèi)，與其簽署勞動合同，但是在現(xiàn)實生活中，依舊存在職員與單位沒有親屬勞動合同的情形，未簽勞合同工傷認定怎么辦?

一、未簽勞合同工傷認定怎么辦?

建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等;

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定;

5、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

二、對工傷認定書不服怎么辦

(一)行政復議：

(1)申請人——①用人單位;②受傷職工或直系親屬; ③工會組織。

(2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。

(3)行政復議機關(guān)——①作出工傷認定的勞動部門的上一級勞動部門②作出工傷認定的勞動部門的本級人民政府。

(4)申請復議期限——①不予受理：收到不予受理決定之日起60日內(nèi)。②對工認定結(jié)論不服：收到工傷認定結(jié)論之日起60日內(nèi)。③逾期不作工傷認定：期滿后60日。

(5)復議申請?zhí)峤坏牟牧稀購妥h申請書。②工傷認定機構(gòu)做出的不予受理工傷認定申請的決定書或工傷認定決定書。③申請工傷認定時提交的相關(guān)材料。

(6)行政復議的受理——收材料之日起5日內(nèi)。

(7)行政復議的審理與決定——受理之日起60日內(nèi)。

(二)行政訴訟：

1、受理的三種情況：

①對勞動部門的不予受理或工傷認結(jié)論不服。

②對行政復議不服。

③復議機關(guān)逾期不作復議決定。

2、起訴期限：

直接起訴為收到不予受理或工傷認結(jié)論之日起3個月內(nèi);經(jīng)復議的為收到復議決定之日起15日內(nèi)。

只有在確定為勞動關(guān)系存在之后，其工傷認定的請求，才會被相應(yīng)的機構(gòu)所受理。此種事實勞動關(guān)系，在發(fā)生糾紛之后，處理比較麻煩，故而建議不要建立此種關(guān)系。

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