在現(xiàn)實工作中，許多人在工作中難免因為工作受到人身傷害從而去申請工傷認定申請書。但一旦我們的身份被別人盜用或沒有達到工傷認定的標(biāo)準(zhǔn)時，我們該如何撤回員工撤回工傷認定申請書呢，下面小編就撤回工傷認定申請書為大家做詳細解答。

工傷認定流程

工傷認定決定書系做為行政主體的工傷認定委員會依職權(quán)對所受傷害職工做出的，予以認定或不予以認定為工傷的具體行政行為，其一經(jīng)做出，通過送達給行政相對人，就具有行政行為所包括的效力內(nèi)容，即公定力、確定力和執(zhí)行力。其非經(jīng)法定程序不得撤銷，行政主體和行政相對人均應(yīng)遵守、執(zhí)行。

工傷認定填寫申請表，不需寫申請書。

根據(jù)《工傷保險條例》第十八條、人力資源社會保障部《工傷認定辦法》第六條規(guī)定，申請工傷認定不需要寫申請書，應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》(在負責(zé)工傷認定的人力資源社會保障局領(lǐng)表填寫)，并提交下列材料：

一、勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;

二、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

撤回工傷認定申請書條件

同時我國行政復(fù)議法第二十一條：行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行;但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：

(一)被申請人認為需要停止執(zhí)行的;

(二)行政復(fù)議機關(guān)認為需要停止執(zhí)行的;

(三)申請人申請停止執(zhí)行，行政復(fù)議機關(guān)認為其要求合理，決定停止執(zhí)行的;

法律規(guī)定停止執(zhí)行的

行政訴訟法第四十四條：訴訟期間，不停止具體行政行為的執(zhí)行。但有下列情形之一的，停止具體行政朽為的執(zhí)行：

(一)被告認為需要停止執(zhí)行的;

(二)原告申請停止執(zhí)行，人民法院認為該具體行政行為的執(zhí)行會造成難以彌補的損失，并且停止執(zhí)行不損害社會公共利益，裁定停止執(zhí)行的;

根據(jù)我國行政復(fù)議法規(guī)定，申請人在要求停止工傷認定申請時就可以填寫員工撤回工傷認定申請書。但小編在這里還是奉勸各位在申請工傷認定申請書時一定要對自己的受傷程度和工傷標(biāo)準(zhǔn)做詳細的了解，從而更好的保護自己的合法權(quán)益。如果還有什么樣的法律問題可以打電話咨詢律霸的律師。

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