小編聽(tīng)到有個(gè)人之前在有一個(gè)職工工地上受了傷算是工傷，但是他是拿的他人的身份證進(jìn)的廠，而且受傷的時(shí)刻沒(méi)有在上班的那個(gè)時(shí)刻段，現(xiàn)在他們公司決定要吊銷對(duì)他的工傷判定，那請(qǐng)問(wèn)職工撤回工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)呢?

職工撤回工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)范文：

申請(qǐng)人：

地址：

被申請(qǐng)人：

申請(qǐng)復(fù)議事項(xiàng)：

請(qǐng)求對(duì)xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局xxx工認(rèn)字【2008】第xxx號(hào)工傷認(rèn)定決定通知書(shū)進(jìn)行復(fù)議，撤銷對(duì)xxxx的工傷認(rèn)定。

申請(qǐng)復(fù)議的事實(shí)與理由：

1《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。”

二、做出的工傷鑒定是錯(cuò)誤的

首先 xxx受傷時(shí)間不是在申請(qǐng)人的工作期間。

其次 xxxx平受傷的地點(diǎn)不在工作當(dāng)中或上班途中。據(jù)xx己稱其受傷是在家里受傷。

基于以上，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局不具有對(duì)xx進(jìn)行工傷認(rèn)定的管轄權(quán)，被申請(qǐng)人的受傷不是工傷，請(qǐng)求貴局依法撤銷區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)xx工傷的認(rèn)定。

此致

申請(qǐng)人：

某年某月某日

綜上所述，職工撤回工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)的寫(xiě)法就是以上這一種，二者在申請(qǐng)書(shū)是比較常用和常見(jiàn)的。職工撤回工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)就是以上這種。那么以后遇到這種職工工傷的問(wèn)題就可以用到以上小編所說(shuō)的知識(shí)了。如果還不能解決還可以咨詢我們的在線律師哦。

2020最新職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)

職工工傷治療期間單位不得扣發(fā)工資嗎？

職工工傷鑒定十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的