在人們?nèi)粘５纳钪?，有些會受到一些傷害，何況對于那些從事危險(xiǎn)程度較高的工作的員工。對于他們來說，事故的發(fā)生完全是隨機(jī)的，并且工傷帶給他們的后果，往往是非常巨大的。那么在工傷的鑒定下，工傷認(rèn)定委托書是怎樣的呢。

工傷認(rèn)定委托書的范本如下：

關(guān)于工傷傷殘鑒定委托書范本委托人：

住所地：XX街XX號被委托人：市物證司法鑒定中心委托事項(xiàng)：

對XXX的左手手指損傷進(jìn)行傷殘等級鑒定。

事實(shí)與理由：

XXXX年XX月XX日下午，XXX在由XXX承建的XXX工程的工地上干活時(shí)，被混凝土車砸傷左手。當(dāng)日，xxx被送往XX市第X醫(yī)院治療，經(jīng)醫(yī)生診斷為：

1、左手食指不完全離斷;

2、左手中指關(guān)節(jié)囊裂傷;

3、左手小指中節(jié)粉碎性骨折?，F(xiàn)已治療終結(jié)出院，但其左手的食指、中指及小指的有關(guān)功能受限，活動(dòng)不靈活，給日常生活帶來嚴(yán)重不便。

為此，特請求貴鑒定中心依據(jù)《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》標(biāo)準(zhǔn)，對XXX的傷情進(jìn)行傷殘鑒定。

委托人：

XXXX年XX月XX日相關(guān)閱讀：怎么進(jìn)行工傷傷殘鑒定首先，根據(jù)工傷保險(xiǎn)處出具的《企業(yè)職工工傷鑒定通知書》或工傷認(rèn)定證明，填寫《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》一式三份，單位鑒署意見，加蓋公章;因其他原因傷殘或因病的職工向所在單位提出申請，單位經(jīng)批準(zhǔn)后，填寫《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》一式二份，單位鑒署意見，加蓋公章。如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請。

第二，鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》去做鑒定。

第三，鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納鑒定費(fèi)。如材料不全，由鑒定辦出據(jù)委托診斷后，再做鑒定。

第四，鑒定辦定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。

第五，自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前去領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門辦理。

用人單位未在上述時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

2004年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷職工超過1年申請工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)保障部門可不予受理。

在職工因交通事故發(fā)生工傷事故時(shí)，部分職工可能因?yàn)槿〉昧私煌ㄊ鹿收厥路降馁r償款，而忽略了本應(yīng)該獲得的工傷保險(xiǎn)待遇。部分職工對行使權(quán)力的期限缺乏充分認(rèn)知，導(dǎo)致本應(yīng)可以取得的權(quán)力喪失，十分可惜。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會保險(xiǎn)行政部門(人力資源和社會保障局)申請認(rèn)定。

社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時(shí)限中止。

可以看到有些資料還是需要提前準(zhǔn)備的。在相關(guān)認(rèn)定部門的規(guī)定下，他們必須有著完全的證明材料以及文件，才可以對遭受工傷的員工，進(jìn)行下一階段的工作開展。對于用人單位來講，他們應(yīng)該表現(xiàn)得更主動(dòng)些。

個(gè)人申請工傷認(rèn)定提交哪些材料

申請工傷認(rèn)定程序是什么

個(gè)人工傷認(rèn)定的申請期限是多久