工傷認(rèn)定其實(shí)是非常的麻煩的。一般在工廠等勞動(dòng)單位工作，本身工作的性質(zhì)特殊，勞動(dòng)力大，工傷的幾率是非常的大的。所以為了防止自己的權(quán)益受到損害，作為工人一定要及時(shí)的了解清楚里面的因果關(guān)系，防患于未然。等到以后真的發(fā)生在自己身邊也有個(gè)準(zhǔn)備。下面我們來(lái)了解一下工傷認(rèn)定過(guò)期裁判怎么辦?

一、工傷認(rèn)定過(guò)期裁判怎么辦?

工傷認(rèn)定過(guò)期，可以按人身?yè)p害賠償提起訴訟。

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷賠償起訴狀

原告： 性別： 年齡： 籍貫： 民族： 工作單 位： 聯(lián)系方式：

地址：

委托人代理人：

被告：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系方式：

案由：工傷事故損害賠償糾紛

訴訟請(qǐng)求：

1、判令被告支付原告在2006年6月-2007年1月25日停工留薪期內(nèi)工資福利待遇，共計(jì)人民幣【8216】元

2、判令被告支付原告在其職業(yè)病診斷后仍堅(jiān)持在原崗位工作7個(gè)月期間的崗位津貼補(bǔ)償費(fèi)，共計(jì)人民幣【7000】元;

3、判令被告盡快給予原告配制重度聽(tīng)力損傷相適用的助聽(tīng)器，并且承擔(dān)與社保所能報(bào)銷(xiāo)的差價(jià);

4、判令被告支付告原告精神損失費(fèi)【6000】元

5、判令被告承擔(dān)本案全部訴訟費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

此致

xxxx人民法院

起訴人：

2018年1月1日

工傷認(rèn)定過(guò)期裁判不用太擔(dān)心，可以向法院提起訴訟，訴訟請(qǐng)求可以是人身?yè)p害賠償。但是為了不必要的麻煩，還是希望，工人們?cè)谧约汗ぷ鞯那闆r下受傷，一定要及時(shí)的去做工傷鑒定，及時(shí)的保護(hù)自己的權(quán)益。;能夠挽回自己利益的只有自己，不要等到時(shí)間過(guò)了才想到要做。

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2020年最新工傷認(rèn)定范圍

工傷認(rèn)定、鑒定、待遇、手續(xù)、賠償

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