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寧波
濟南市工傷認定標準是怎樣進行規(guī)定的？
大家都知道，現(xiàn)在工作單位的安全措施是做的非常好，但是即使是這樣，有些因為工作環(huán)境的原因，或者是一些意外事故的發(fā)生在工作時間內會受到一些身體上的傷害，當然這個時候也不用擔心用人單位會進行賠償?很多人都想知道。濟南市工傷認定標準是怎樣進行規(guī)定的?
一、工傷認定標準是怎樣的?
其實，我國的工傷認定里面是沒有工傷認定標準的，很多人都會把工傷認定范圍的內容當做是工傷認定標準的內容。我國只有工傷鑒定標準，這是在對職工受的傷屬于工傷后，由專業(yè)機構對工傷傷殘程度進行的一個鑒定。
二、2020年最新工傷認定范圍
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;
職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
首先，小編可以明確的告訴大家，我國工傷認定的標準是根據工傷鑒定，傷殘等級的標準來進行判斷的。這是唯一的一個判斷標準，因此在工傷發(fā)生之后，需要及時的去做工傷鑒定，只有知道傷殘等級才能賠償。
農民工工傷認定程序
2020最新九級工傷鑒定標準
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