通常情況下，如果勞動(dòng)者發(fā)生工傷，那么用人單位根據(jù)相關(guān)的工傷傷殘等級(jí)鑒定書是會(huì)給予勞動(dòng)者一定的賠償?shù)?。但是也存在著一些極端的情況，就是在工傷認(rèn)定之后，勞動(dòng)者在醫(yī)院治療，康復(fù)用人單位不承認(rèn)。那么工傷認(rèn)定后康復(fù)治療用人單位不同意怎么辦?

一、工傷認(rèn)定后康復(fù)治療用人單位不同意怎么辦?

申請勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條和各地規(guī)定，治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議工傷職工進(jìn)行康復(fù)治療一個(gè)月，用人單位不同意的，工傷職工可以項(xiàng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請確認(rèn)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)意見為最終結(jié)論。

《工傷保險(xiǎn)條例》其實(shí)，我國的工傷認(rèn)定里面是沒有工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，很多人都會(huì)把工傷認(rèn)定范圍的內(nèi)容當(dāng)做是工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。我國只有工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，這是在對職工受的傷屬于工傷后，由專業(yè)機(jī)構(gòu)對工傷傷殘程度進(jìn)行的一個(gè)鑒定。

二、2020年最新工傷認(rèn)定范圍

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;

職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

首先，這個(gè)時(shí)候勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保持冷靜，可以及時(shí)的保留相關(guān)的材料和證據(jù)，申請勞動(dòng)鑒定委員會(huì)重新進(jìn)行確認(rèn)。確認(rèn)之后會(huì)出具一個(gè)鑒定書可以依照這個(gè)鑒定書再次要求用人單位進(jìn)行賠償，實(shí)在不行可以訴訟。

工傷傷殘賠償金計(jì)算方法是什么

自己申請工傷認(rèn)定應(yīng)準(zhǔn)備哪些材料

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)賠償2020