公司替受傷員工向社保局提交工傷認定申請后，社保局辦事人員通過對資料進行審核，確定無誤的，會受理，并且在十五天內(nèi)出具工傷認定書。在這個認定書里面，會寫清工傷鑒定級別、工傷認定程序等。那么，工傷認定書 治療期是多久?小編根據(jù)相關(guān)資料給大家講一講。

一、工傷認定書 治療期是多久?

工傷認定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。工傷認定書沒有時效限制。工傷認定書是人力資源社會保障局根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)，對職工遭受職業(yè)傷害作出的受傷性質(zhì)確認的具體行政行為，自作出之日起，非經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。

1、一般來說，是自受理之日起15天--60天之內(nèi)做出認定結(jié)論;

2、根據(jù)《工傷保險條例》第二十條之規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)做出工傷認定的決定。

二、勞動局受理工傷認定的時效是多久?

社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應(yīng)當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應(yīng)當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會保險行政部門決定受理的，應(yīng)當出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的，應(yīng)當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

三、勞動局在調(diào)查工傷的時候要做哪些工作?

社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調(diào)查核實工作：

1、根據(jù)工作需要，進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場;

2、依法查閱與工傷認定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄;

3、記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認定有關(guān)的資料。調(diào)查核實工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

社會保險行政部門工作人員進行調(diào)查核實時，有關(guān)單位和個人應(yīng)當予以協(xié)助。用人單位、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當負責安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。

綜上所述，只有拿到工傷認定書后，受傷員工才能享受到傷殘金賠償?shù)却?。工傷認定書 治療期是沒有規(guī)定的，工傷認定書屬于法律文書，沒有到期的期限要求。員工對決定書中的內(nèi)容表示異議的，可以向上級機構(gòu)提請行政復(fù)議，實在不行，還可以走法律程序，向法院提出訴訟。

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